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Los últimos datos del International Business Report (IBR), la encuesta global de Grant Thornton sobre empresas del mercado medio, muestran que los líderes empresariales planean aumentar la inversión durante los próximos 12 meses.

El International Business Report (IBR) de Grant Thornton es la encuesta líder mundial de empresas del mercado medio. Fue lanzada por primera vez en 1992 en nueve países europeos, y ahora entrevista a alrededor de 10.000 altos ejecutivos en más de 140 economías cada año, brindando información sobre la salud organizacional y los problemas que afectan, tanto a las empresas privadas, como a las que cotizan en bolsa.

Todos los años Grant Thornton realiza, a través de su International Business Report (IBR), dos grandes encuestas: Women in Business (también llamado Mujeres Directivas) y Global Business Pulse. Conocé los resultados del Women in Business 2023.

Explore Argentina, una sociedad multicultural y acogedora, rica en recursos naturales.

Encuestamos a nuestros colaboradores más jóvenes y descubrimos su búsqueda de experiencia y equilibrio al ingresar al mercado laboral.

Consulta sobre qué se valora más al aceptar una oferta laboral demuestra que el home office y el horario flexible es más relevante que la remuneración salarial.

Un plan de acción en acción. Lea nuestro reporte Mujeres Líderes de este año.

En esta edición del International Business Report, se habló de optimismo empresarial y expectativas para este año.

El cambio tiene que ser ahora. Lea nuestro plan de acción y luche junto a nosotros por la diversidad.

Lo invitamos a leer el comunicado de prensa de Women In Business de este año, donde recorremos el progreso de Argentina y de la región.

Lo invitamos a leer nuestro reporte internacional sobre Mujeres Directivas.

Actualización Económica Mundial

El objetivo de nuestra investigación es ayudar a las organizaciones sin fines de lucro a definir mejor el impacto, mejorar la medición y los informes, y proporcionar herramientas prácticas en respuesta a la creciente demanda de prácticas basadas en el impacto.

Mujeres Directivas 2018

¿Qué retiene a las empresas de diversificar sus equipos?

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