Mejores empleadores 2015
En su diccionario se encuentra la palabra googleyness. Con un significado muy claro: es uno de los atributos para evaluar a un candidato. Incluye cualidades que, en muchos casos, no se exponen en un curriculum: la capacidad para trabajar en equipo, la flexibilidad de adecuación al ritmo de los procesos, la creatividad para resolver contratiempos.
Revista Apertura - 10 de Octubre de 2015.