- Anguilla
- Antigua
- Argentina
- Aruba, Bonaire, Curacao y St. Maarten
- Bahamas
- Belize
- Bolivia
- Brasil
- Canadá LLP
- Canadá RCGT
- Chile
- Colombia
- Costa Rica
- Dominica
- República Dominicana
- Ecuador
- El Salvador
- Estados Unidos
- Grenada
- Guatemala
- Haití
- Honduras
- Islas Caimán
- Islas Vírgenes Británicas
- Jamaica
- México
- Montserrat
- Nicaragua
- Panamá
- Paraguay
- Perú
- Puerto Rico
- San Vicente y las Granadinas
- Santa Lucía
- St.Kitts
- Trinidad and Tobago
- Uruguay
- Venezuela
- Albania
- Alemania
- Armenia
- Austria
- Azerbaiyán
- Bielorrusia
- Bélgica
- Bosnia y Herzegovina
- Bulgaria
- Chipre
- Croacia
- Dinamarca
- Eslovenia
- España
- Estonia
- Finlandia
- Francia
- Georgia
- Gibraltar
- Grecia
- Hungría
- Irlanda
- Irlanda del Norte
- Islandia
- Isla de Man
- Islas del Canal
- Israel
- Italia - Bernoni
- Italia - Ria
- Kazajstán
- Kosovo
- Kirguistán
- Letonia
- Liechtenstein
- Lituania
- Luxemburgo
- Macedonia
- Malta
- Monaco
- Moldavia
- Noruega
- Países Bajos
- Polonia
- Portugal
- Reino Unido
- República Checa
- República Eslovaca
- Rumania
- Rusia
- Serbia
- Suecia
- Suiza
- Tayikistán
- Turquía
- Ucrania
- Uzbekistán
- Agosto 2018
"Nunca voy a contestar", "borraré tus correos" y otras provocativas y divertidas respuestas automáticas de fuera de oficina
Una usuaria regular de los correos automáticos de fuera de oficina es Sacha Romanovitch, directora ejecutiva de Grant Thornton, una firma internacional de servicios de auditoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero.
"Ahora estoy con mi familia, vuelvo el 23 de julio. ¡Leeré, bucearé y jugaré con mis niños mientras ellos todavía quieran seguir jugando conmigo!" decía su mensaje de respuesta del correo laboral.
Guía con los proyectos de más de 100 empresas del sector.
Perspectivas. Los referentes de más de 100 empresas de tecnología anticipan sus proyectos concretos y sus planes para los próximos meses. El balance de la industria y el impacto de la coyuntura.
Cómo reclutan las empresas a sus talentos IT
Las compañías tomaron un rol activo a la hora de contratar. Hackatones, participaciones en ferias, workshops y hasta juegos de ingenio son las herramientas que utilizan para identificar a los perfiles que les interesan.
"Las empresas se fueron dando cuenta que el employment branding es crucial a la hora de traer nuevos talentos, razón por la cual es muy importante que tengan un rol activo en atraer, seducir y motivar a los candidatos", aconseja Matiana Behrends, directora de Gestión de Personas de Grant Thornton Argentina.
Trump alega que EE.UU. está ganando la creciente guerra comercial con China.
Afirma que su política comercial ya está perjudicando a la economía oriental. El presidente norteamericano asegura que la caída del mercado bursátil chino este año demuestra que los aranceles están funcionando.
Diane Swonk, economista principal de Grant Thornton, dijo que los ingresos provenientes de los aranceles son "muy pequeños" y que cualquier efecto positivo en los ingresos se contrarrestaría con el daño que los aranceles le causarían al crecimiento económico.
Como liderar en tiempos de crisis
Con empatía y una visión integral de la situación, el guía del equipo deberá encontrar el nuevo rumbo. La comunicación interna y la transparencia, claves.
Para Matiana Behrends, directora de Gestión de Personas de Grant Thornton Argentina, "hay que tener en cuenta que, en muchos casos, las soluciones más creativas vienen de los colaboradores. Muchas han ayudado a evitar una crisis o mitigar sus efectos. Para eso es indispensable contar con un management abierto y atento a las ideas de sus empleados"
