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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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Sostenibilidad
Conocé cómo nuestros servicios de sostenibilidad pueden ayudarte a ir más allá y construir una reputación sólida, atraer inversionistas comprometidos y generar resultados financieros sostenibles a largo plazo.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en apoyo en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales determinados a acompañar a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Servicios de valuaciones de empresas y proyectos.
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Transaction Advisory Services
La oferta de servicios incluye due diligence financiera; servicios de operaciones; inteligencia comercial y estratégica; valoraciones; asesoramiento en fusiones y adquisiciones, mercados de capital y asesoramiento en deuda.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Argentina & Perú
Academy es una plataforma de e-learning que surge como una iniciativa conjunta de Grant Thornton Argentina y Grant Thornton Perú. Está pensada para que todos puedan adquirir nuevas habilidades en contabilidad, auditoría, impuestos, tecnología y de negocios mediante el acceso a múltiples cursos y certificaciones.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, informes de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de empresas.
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Metodología y Tecnología de Auditoría
En Grant Thornton utilizamos una única metodología de auditoría a través de nuestra red global. La aplicamos a través de una herramienta de software conocida como LEAP. Conocela ahora.
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Normas profesionales y capacitación
Nuestros asesores NIIF pueden ayudarte a navegar por la complejidad de las normas para que puedas dedicar tu tiempo y esfuerzo en tu negocio.
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Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo
Desde Grant Thornton brindamos asesoramiento a nuestros clientes en el desarrollo de una estrategia de Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo que les permita prevenir los riesgos en forma integral.
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Outsourcing impositivo
Los impuestos tienen un fuerte impacto en las decisiones de negocio. En Grant Thornton respondemos rápidamente y diseñamos soluciones a medida para que las organizaciones no se vean afectadas ni perjudicadas.
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Payroll
Contamos con la experiencia y los conocimientos técnicos que nos permiten realizar liquidaciones de salarios de diversos sectores, incluidos aquellos en los cuales se desempeñan sindicatos y organizaciones de trabajadores.
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Servicios de contabilidad, administración y finanzas
La contabilidad efectiva y asesoría financiera son necesarias para el éxito de una organización innovadora y con visión de futuro. Brindamos nuestro conocimiento y experiencia para que puedas mantenerte concentrado en las actividades principales de tu negocio.
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Start-up de empresas
Las etapas iniciales de un negocio son clave para su éxito. Por ello, es importante contar con expertos que lleven adelante la gestión y la administración de los recursos empresariales. Conocé nuestras soluciones para ayudarte a construir tu empresa.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de Entidades Financieras.
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Revisor Externo Independiente UIF - PLA/FT
Participamos en la implementación de las exigencias de la UIF en empresas líderes y nuestros servicios aseguran un encuadramiento ordenado optimizando la inversión.
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Auditoría Interna
Una auditoría interna ayuda a identificar vacíos, deficiencias y potencial de riesgo inherente en todas las facetas de la organización.
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Auditoría Legal
El monitoreo del área legal suele ser una tarea compleja y dificultosa para las organizaciones, que sin embargo no puede descuidarse.
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Creación y adquisición de Entidades Financieras
Contamos con el conocimiento de las actividades relacionadas con la adquisición o creación de entidades financieras, tanto en el ámbito local como a nivel internacional.
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Responsable de cumplimiento regulatorio ALyC
En Grant Thornton ofrecemos el servicio de actuación como “Responsable de Cumplimiento Regulatorio y Control Interno” para sociedades que solicitaron su inscripción como Agente de Liquidación y Compensación y Agente de Negociación (ALyC).
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Auditoría Interna de TI
La tecnología de la información ha sido, y será cada vez más, un factor clave para el éxito y la eficiencia operativa en todas las industrias. Las innovaciones y las nuevas amenazas a la seguridad de los datos, han reforzado la importancia y aumentado los riesgos asociados con el uso de la tecnología.
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Ciberseguridad
A medida que estas sofisticadas manipulaciones digitales se vuelven más frecuentes, las organizaciones deben fortalecer sus defensas y protegerse eficazmente de las amenazas y reconocer aquellas que no lo son. Las organizaciones deben actuar rápidamente para reforzar la confianza y la resiliencia. Es fundamental una combinación de capacidades de seguridad mejoradas, controles sólidos y educación y concientización de los empleados.
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Controles ITGC
Los Controles Generales de Tecnología de la Información (ITGC) son un conjunto de políticas que garantizan la implementación efectiva de sistemas de control en toda una organización. Las auditorías ITGC ayudan a verificar que estos controles generales estén implementados y funcionando correctamente, de modo que el riesgo se gestione adecuadamente.
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Global Mobility Services
Enviar a alguien al extranjero implica pasivos y obligaciones. Ofrecemos soluciones interesantes para minimizar la carga fiscal para las dos partes.
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Impuestos directos
Proporcionamos soluciones claras y prácticas que satisfacen sus necesidades comerciales específicas, de la manera posible más eficiente de materia impositiva.
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Impuestos indirectos
Los equipos fiscales de Grant Thornton adoptan un enfoque riguroso para ayudar a cumplir sus obligaciones fiscales, ante cualquier desafío que puedan enfrentar en el camino.
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Impuestos internacionales - Soporte en Transacciones
Ofrecemos nuestra experiencia internacional en la materia y ponemos a disposición los recursos para planificar y cumplir adecuadamente con los marcos regulatorios.
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Servicios a clientes privados
En cualquier lugar del mundo en el que se encuentre, nuestros especialistas en impuestos pueden ayudarlo con sus intereses e inversiones en el extranjero.
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Actualizaciones impositivas
Accedé a los comunicados, notas, agendas y síntesis informativas impositivas elaboradas por los expertos de Grant Thornton Argentina.
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Energía y tecnologías limpias
Creciente demanda, desarrollo de nuevas formas de energía y urgencia de un futuro sustentable: Preparate para estos cambios y mantenete un paso adelante de tus competidores.
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Minería
Los mercados energéticos en todo el mundo están experimentando grandes cambios. En Grant Thornton acompañamos a nuestros clientes en el entendimiento y superación de los desafíos para asegurarle las soluciones.
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Petróleo y gas
Nuestro equipo de gas y petróleo cuentan con un gran conocimiento, amplia experiencia y la visión necesarias para ofrecer al cliente soluciones prácticas adaptadas al negocio.
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Banca y valores
Grant Thornton ofrece soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigios y conflictos administrativos en banca.
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Capital privado
Reunimos equipos internacionales de finanzas corporativas, reestructuración y recuperación, y servicios de impuestos y aseguramiento, los cuales brindan soluciones a medida, desde la inversión inicial, pasando por la etapa de crecimiento, hasta el final.
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Fintech
Trabajamos con el cliente para sacar provecho de todas las oportunidades y gestionar los riesgos inherentes a la industria, impulsándolo a mantenerse siempre un paso adelante.
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Gestión de activos
Contamos con equipos especializados en más de 60 países, que brindan soluciones de aseguramiento, impuestos y consultoría a gerentes de activos a nivel global, internacional, regional, local y central.
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Seguros
Gracias a nuestro equipo de especialistas, estamos capacitados para acompañar al cliente con soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigaciones y conflictos administrativos.
Mujeres directivas 2021
Una ventana de oportunidad
Durante 17 años, Grant Thornton ha estado siguiendo el progreso global de las mujeres en la alta dirección. En los últimos 12 meses, los acontecimientos sin precedentes han tenido un impacto imprevisto e inigualable en ese progreso.
La pandemia de coronavirus ha impulsado un cambio fundamental en las prácticas de trabajo mundiales. Ha obligado a millones de personas a adoptar un modelo de trabajo remoto. Ha expuesto debilidades en las cadenas de suministro; hizo que las empresas evaluaran los factores esenciales para la supervivencia; y subrayó el mercado medio como el corazón palpitante de muchos sectores, fundamental para mantener las economías funcionando.
Estos cambios sísmicos, inevitablemente, han tenido repercusiones para las mujeres en los negocios, sus perspectivas y los desafíos que enfrenten en los próximos meses y años. El panorama empresarial parece estar experimentando cambios permanentes, sobre todo debido a los entornos de trabajo híbridos más flexibles adoptados por muchas organizaciones.
"Las empresas deben mirar conscientemente los cambios positivos que se han producido en torno a la diversidad, la inclusión y las mujeres en el liderazgo, e incluirlos. Tienen que asegurarse de que, a medida que dan forma al futuro entorno de trabajo, tengan en cuenta los aprendizajes de la pandemia. Cuanta más flexibilidad proporcionen en cómo y cuándo las personas hagan su trabajo, más compromiso obtendrán y más atractivos serán como empleadores".
Kim Schmidt, líder mundial: liderazgo, personas y cultura, Grant Thornton International.
"Realmente no sabremos qué cambios ha generado el COVID durante un par de años. Podría ayudar y obstaculizar. El trabajo virtual puede ayudar a algunas mujeres a entrar en ciertos roles y hacer que esos roles sean más manejables. Pero con el COVID, donde algunas vidas de algunas mujeres están siendo asumidas con sólo mantener a la familia en funcionamiento, podría estar empujándolas hacia atrás".
Francesca Lagerberg, líder mundial de network capabilities, Grant Thornton International.
Hallazgos globales
Cuando Grant Thornton comenzó a informar sobre el número de mujeres en la alta dirección en 2004, la proporción de puestos de liderazgo en manos de mujeres en todo el mundo se situó en el 19%. En los últimos 17 años, la tendencia global a largo plazo muestra una trayectoria positiva, nunca sumergiéndose por debajo de ese primer nivel registrado.
Desde 2017, una cuarta parte de los puestos directivos fueron ocupados por mujeres, y si bien han seguido avanzando el proceso fue lento e irregular. El año pasado informamos una nivelación del 29%, al igual que en 2019. En 2021, sin embargo, hay motivos para el optimismo, ya que la cifra ha alcanzado el 31%, lo que indica que, en poco tiempo, es probable que un tercio de todos los puestos de alta dirección estén ocupados por mujeres.
![Proporción de puestos de alta dirección ocupados por mujeres hasta el 2021]()
Pasando al punto de inflexión
Pasando al punto de inflexiónOtra causa de optimismo es la aprobación del punto de inflexión del 30% a nivel mundial.
Alcanzar este hito se prevé que catalizará una mayor diversidad de género en la alta dirección y generará un cambio transformador duradero. Cuando se desglosa a nivel regional, vemos un aumento exponencial en la prevalencia de los países con una proporción de mujeres líderes que superan este punto de inflexión del 30%. Esto ilustra una masa crítica de progresión a nivel global.
Además de acelerar las oportunidades para las mujeres que llegan detrás de estas líderes femeninas, se ha demostrado que el 30% de las mujeres en puestos de liderazgo marcan una diferencia significativa en la rentabilidad y la cuota de mercado de una organización, según la autora de Women Lead the Way Linda Tarr-Whelan, distinguida becaria senior de la Iniciativa de Liderazgo femenino en el think tank estadounidense Demos.
Impulsar la diversidad
En 2021, hemos alcanzado un hito significativo, ya que nueve de cada 10 empresas en todo el mundo tienen al menos una mujer en sus equipos directivos superiores. En comparación, en 2017 esa cifra se situó en dos tercios, con sólo el 66% de las empresas con al menos una líder femenina. El hecho de que se haya producido una mejora de tres puntos porcentuales en esta cifra desde 2020 es sin duda una continuación de la tendencia positiva observada en los últimos cinco años, y podría tener una serie de causas.
El trabajo de las empresas en sus políticas de diversidad e inclusión está dando sus frutos. Pero también es posible que la pandemia de coronavirus haya hecho hincapié en la importancia de un liderazgo diverso en tiempos de crisis.
La paridad de género crece en todo el mundo
Reflejando los resultados globales, en este lanzamiento de Women in Business reportando casi todas las regiones que se midieron, se registraron proporciones más altas o iguales de mujeres en alta dirección. Esto es notable en un año en que cada región sufrió los impactos económicos de la pandemia en mayor o menor grado. Alentadoramente, el 83% de los países encuestados registraron una proporción de mujeres líderes por encima del punto de inflexión del 30%. En nuestro informe de 2020, esa cifra fue considerablemente menor, en poco más de la mitad (55%).
Dentro de la tendencia positiva general, hay historias de éxito para varias regiones.
África y Europa
África, consistentemente una de las regiones con mejores resultados para el liderazgo femenino, ha continuado su trayectoria ascendente. Aunque el aumento de este año no es tan impresionante como el aumento interanual del 7% observado en 2020, en cinco ciclos de presentación de informes las cifras de la región han mejorado significativamente, pasando del 29% en 2017 al 39% en 2021.
La Unión Europea, por su parte, también ha visto un aumento razonable del 30% al 34%, con más de un tercio de todos los altos cargos ocupados ahora por mujeres. Esto marca un aumento de ocho puntos desde 2017.
Muy por detrás de África en las calificaciones de 2021 está la ASEAN, con el 38% de los puestos directivos ocupados por mujeres. Esto marca una recuperación casi total a su nivel récord de 39% en 2018, después de una caída de 11 puntos porcentuales a 28% en 2019. Ese resbalón es una historia de precaución de que el cambio no está garantizado para seguir una trayectoria positiva.
Las Américas y Asia
América Latina también ha seguido recuperándose de una caída en 2019 para registrar una proporción del 36% de las mujeres en la alta dirección. Este es el desempeño regional más impresionante en los cinco informes de investigación más recientes, pasando del 20% en 2017.
América del Norte ha visto resultados mixtos, pero sin embargo mejoró su puntuación de 2020 en cuatro puntos porcentuales, y su cifra de 2017 en 10 puntos porcentuales en general. Con un 33%, la región ha logrado una cifra de uno de cada tres puestos directivos ocupados por mujeres.
En general, APAC es el desempeño más pobre, quedando muy por debajo del punto de inflexión del 30%, en 28%. La mejora de la región desde 2017 se sitúa en tres puntos porcentuales, con un 2021 devolviendo su proporción de mujeres en alta dirección al nivel visto en 2019, después de una leve caída en 2020.
