Women in Business 2026
Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I)Nuestro informe Women in Business 2026 revela el compromiso del mercado medio con la DE&I y la igualdad de género en el liderazgo y el impacto que esto tiene en el éxito empresarial.
Nuestro informe Women in Business 2026 revela el compromiso del mercado medio con la DE&I y la igualdad de género en el liderazgo y el impacto que esto tiene en el éxito empresarial.
A pesar de los esfuerzos por la equidad, la paridad real en el liderazgo empresarial en América Latina se proyecta recién para el año 2051. Así lo revela el nuevo informe "Mujeres que deciden", realizado por Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR, que advierte sobre un fenómeno persistente: el "Desplome hacia la Cima".
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En este artículo exploramos los criterios clave que establece la NIIF 16 para identificar arrendamientos, los aspectos que suelen generar desafíos en la práctica y las consideraciones que deben tener en cuenta las organizaciones para cumplir con los requerimientos de información financiera.
La NIIF 15 introdujo el modelo de cinco pasos para el reconocimiento de ingresos y se aplica específicamente a los contratos con clientes. Este artículo trata el Paso 3 del modelo, el cual aborda la determinación del precio de la transacción.
19 ago 2026
Descargue la síntesis informativa N°3837 correspondiente al mes de agosto de 2026.
05 ago 2026
Descargue la síntesis informativa N°3836 correspondiente al mes de agosto de 2026.
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