Septiembre 2017
Cómo alinear el capital humano con los objetivos globales corporativos
Según una encuesta reciente a más de 2,000 líderes de negocios, la expansión a mercados extranjeros sigue siendo vital para alimentar el crecimiento de los negocios
Persiste la disparidad laboral entre el hombre y la mujer
Tanto en la Argentina como en el resto del mundo, la participación económica de las mujeres en el mercado del trabajo ha ido en
ascenso. Se estima que hoy, siete de cada diez mujeres forman parte de la fuerza de trabajo en todo el planeta. Este mayor
protagonismo, sin embargo, no se tradujo en mayores oportunidades de desarrollo para las mujeres, debido fundamentalmente a que
también en el mercado laboral persisten las relaciones asimétricas entre el hombre y la mujer.
Sólo un 15% de mujeres argentinas acceden a cargos gerenciales
La participación de mujeres en las cúpulas empresariales es baja a nivel global y más en la Argentina. En el mundo, sólo acceden al 25% de los cargos directivos. En la Argentina, la proporción es todavía menor: del 15%. Además, en el último año la participación bajó tres puntos, desde el 18%. En el promedio de América Latina las mujeres también están mejor posicionadas que en el país: hay un 20% que llega a la cúpula.
Las mujeres ocupan sólo el 15% de los puestos directivos
Así lo revela la encuesta anual de Grant Thornton a más de 5.500 directivos en 36 países que muestra que además a nivel mundial existe
un 34% de empresas que no tienen mujeres en sus cargos directivos en 2017.
Las argentinas cada vez más lejos de los puestos gerenciales.
Así lo refleja un informe de Grant Thorton que indica que solo un 15% del total de esas posiciones son llevadas a cabo por el sexo femenino.
4 de septiembre de 2017 - El Sol
