En las primeras posiciones no hay modificaciones. En cuanto a volumen de venta, las Big Four, en el mismo orden del año pasado, revalidan sus títulos: PWC, Deloitte, EY y KPMG. Hay una modificación en la cumbre cuando se analiza la cantidad de empresas auditadas por cada firma.
Este segundo ranking presenta una particularidad recurrente. Primera PWC con 254 empresas auditadas, luego EY con 206 clientes; y recién tercera Deloitte con 177. Finalmente, otra vez KPMG, cuarta, con 154 firmas.
Diez ejecutivos y emprendedores que decidieron continuar perfeccionándose comparten de qué modo esta experiencia renovadora marcó un antes y un después en su carrera.
En busca de actualizarse y convertirse en hombres y mujeres de negocios más competitivos, sumar formación ejecutiva se convierte en un must para crecer y reinventarse. Los posgrados parecen ser una opción para ampliar horizontes y estar más vigentes.
Renfe Mercancías ha comprado un 25% del capital de Pecovasa, firma logística especializada en transporte de automóviles en tren, con lo que ha elevado hasta el 85% su participación en la compañía, en la que tiene como socio, con el 15% restante, a la alemana Deutsche Bahn, según informó la operadora.
En concreto, la división de carga de la compañía ferroviaria se ha hecho con un 15% de Pecovasa que vendía Comsa Rail y con otro 10% que hasta ahora estaba en manos de grupo Suardíaz.
Renfe Mercancías enmarca esta adquisición en el objetivo estratégico de consolidar su presencia en el mercado de transporte de vehículos en tren que contempla el plan de saneamiento y reestructuración que lleva a cabo para volver a ser rentable.
Cómo se preparan las empresas para formar sus staff pensando en el futuro, qué habilidades son las que más buscan y qué deben hacer los profesionales para ser atractivos en un mercado laboral tan globalizado. Las skills blandas, las más valoradas.
"Las firmas tienen el desafío principal de romper con las estructuras de pensamiento homogéneas y poco flexibles. Abrirse a la diversidad, integrando género, generaciones, culturas diferentes, pero, a la vez encontrando una identidad propia en ese camino", dice Matiana Behrends, directora de Gestión de personas de Grant Thornton Argentina.
Cada vez son más las mujeres que ocupan cargos ejecutivos y gerenciales en el mundo empresarial. Por eso, teniendo en cuenta este crecimiento, muchas compañías están enfocando sus acciones internas en pos de proteger su desempeño laboral.
