Repercusiones abril 2026
El 73% de las mujeres líderes afirma que el “techo de cristal” sigue vigente
Medio: Gerencia Ambiental.
Al ritmo actual, la paridad real recién se alcanzará en 2051. El informe busca aportar evidencia y reflexión para que las organizaciones pasen del diagnóstico a la acción, integrando la diversidad como una política transversal y estratégica.
A pesar de los esfuerzos por la equidad, la paridad real en el liderazgo empresarial en América Latina se proyecta recién para el año 2051. Así lo revela el nuevo informe “Mujeres que deciden”, realizado por Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR, que advierte sobre un fenómeno persistente: el “Desplome hacia la Cima” (Drop to the Top).
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Matiana Behrends, Socia de Advisory Services de Grant Thornton Argentina señaló que “en Argentina y la región, debemos entender que la diversidad no es solo una cuestión de ideales, sino una estrategia de negocio pragmática: las empresas que mantienen sus inversiones en equidad tienen resultados tangibles en innovación y crecimiento de ingresos”.
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