Repercusiones mayo 2026
Mujeres líderes: brecha salarial, diversidad y mandatos sociales
Medio: Clarín (Edición impresa)
El denominado "techo de cristal" es una realidad en la Argentina y en la región, a pesar de los esfuerzos de las empresas y todo el ecosistema por generar equipos diversos en sus organizaciones. Según el informe Mujeres que deciden, realizado por Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR, 35,46% de las líderes encuestadas indica que las mujeres ocupan apenas entre 1% y 25% de los asientos en los directorios.
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Según la encuesta de Grant Thornton y Fundación FLOR, en Argentina 66,13% de los consultados tiene como principales directivos o ceos a hombres, confirmando que el acceso de las mujeres a la cúpula empresarial sigue siendo limitado. De todas maneras, el informe destaca que en la Argentina se observa un avance visible de las mujeres hacia la alta dirección, aunque aún insuficiente para la paridad.
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Quién es quién
Medio: El Cronista (Edición impresa).
Fernando Fucci
Managing Partner
Grant Thornton Argentina
Facturación (e.) 2025: u$s 22 millones
Facturación (p.) 2026: u$s 26 millones.
Empleados: 400
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Mujeres al mando: la ventaja competitiva que muchas empresas todavía subestiman
Medio: El Cronista.
Durante años, el liderazgo femenino fue leído en muchas empresas como un tema de diversidad, de reputación o, en el mejor de los casos, de cultura interna. Hoy ese enfoque quedó viejo. La discusión ya no pasa por si conviene o no abrir más espacios de decisión para mujeres: pasa por entender cuánto crecimiento se pierde cuando ese talento no llega, no permanece o no escala. En un contexto de márgenes ajustados, transformación acelerada y competencia global, dejar afuera capacidad de liderazgo ya no es una omisión simbólica. Es un mal negocio.
Los números ayudan a poner la discusión en su lugar. A nivel global, las mujeres ocupan hoy el 34% de los puestos de liderazgo senior en empresas del mercado medio. Es un avance respecto de años anteriores, pero el ritmo sigue siendo demasiado lento: Grant Thornton proyecta que, de mantenerse esta velocidad, la paridad recién llegaría en 2051. En otras palabras, una joven que empieza hoy su carrera todavía podría pasar más de un cuarto de siglo antes de trabajar en una organización con equilibrio real en la alta dirección.
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En la Argentina, además, hay una base concreta sobre la cual construir. Datos oficiales muestran que 1 de cada 3 MiPyMEs está liderada por mujeres. No es un dato menor: buena parte del empleo, la inversión y la capilaridad productiva del país pasa por ese universo. El problema es que el liderazgo femenino aparece con más fuerza en la creación y conducción de negocios que en la cima de muchas estructuras tradicionales. Ahí sigue operando un techo menos visible, pero muy real. Un relevamiento de Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR mostró que el networking explica 28,52% de los factores que potencian una carrera de liderazgo, mientras que los sesgos machistas todavía afectan al 10,22% de las líderes en sus posiciones actuales.
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Reporte indica que el optimismo empresarial en Argentina se mantiene estable
Medio: LatamNoticias.
Según el International Business Report (IBR) de Grant Thornton, las empresas del mercado medio sostienen su nivel de optimismo en 64% durante el primer trimestre de 2026, en un contexto de ajustes en salarios, inversión y condiciones de crecimiento.
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“La estabilidad del optimismo en Argentina no implica ausencia de riesgo. Lo que estamos viendo es un cambio en la forma de gestionar: menos apuesta a crecimiento acelerado y más foco en eficiencia, tecnología y control de costos”, señaló Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina.
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El optimismo empresarial en Argentina se mantiene estable, con señales de reconfiguración en inversión y expectativas
Medio: 100% Seguro.
Según el International Business Report (IBR) de Grant Thornton, las empresas del mercado medio sostienen su nivel de optimismo en 64% durante el primer trimestre de 2026, en un contexto de ajustes en salarios, inversión y condiciones de crecimiento.
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“La estabilidad del optimismo en Argentina no implica ausencia de riesgo. Lo que estamos viendo es un cambio en la forma de gestionar: menos apuesta a crecimiento acelerado y más foco en eficiencia, tecnología y control de costos”, señaló Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina.
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Nuevo informe revela que el optimismo empresarial en Argentina se mantiene estable, pero con señales de reconfiguración en inversión y expectativas
Medio: Norte en línea.
Según el International Business Report (IBR) de Grant Thornton, las empresas del mercado medio sostienen su nivel de optimismo en 64% durante el primer trimestre de 2026, en un contexto de ajustes en salarios, inversión y condiciones de crecimiento.
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“La estabilidad del optimismo en Argentina no implica ausencia de riesgo. Lo que estamos viendo es un cambio en la forma de gestionar: menos apuesta a crecimiento acelerado y más foco en eficiencia, tecnología y control de costos”, señaló Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina.
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Reporte indica que el optimismo empresarial en Argentina se mantiene estable
Medio: Vive Click.
Según el International Business Report (IBR) de Grant Thornton, las empresas del mercado medio sostienen su nivel de optimismo en 64% durante el primer trimestre de 2026, en un contexto de ajustes en salarios, inversión y condiciones de crecimiento.
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“La estabilidad del optimismo en Argentina no implica ausencia de riesgo. Lo que estamos viendo es un cambio en la forma de gestionar: menos apuesta a crecimiento acelerado y más foco en eficiencia, tecnología y control de costos”, señaló Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina.
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Empresas sostienen el optimismo pero ajustan inversión y salarios en un escenario de incertidumbre
Medio: Economis.
El clima de negocios en Argentina no se deteriora, pero tampoco avanza. Durante el primer trimestre de 2026, el optimismo empresarial se mantuvo en 64%, sin variaciones respecto al período anterior, según el International Business Report (IBR). El dato confirma una estabilidad que, lejos de expresar fortaleza, expone un cambio de comportamiento: las empresas continúan operando, pero bajo una lógica más defensiva.
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Clima empresarial: optimismo estable, pero con cambios en inversión, salarios y estrategia
Medio: Punto a Punto.
El clima empresarial en Argentina muestra señales de estabilidad, aunque con cambios en la forma en que las compañías proyectan su crecimiento y administran sus recursos. De acuerdo con el último International Business Report (IBR) de Grant Thornton, el optimismo entre empresas del segmento medio se ubicó en 64% durante el primer trimestre de 2026, sin variaciones respecto al cierre del año anterior.
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La gestora de Pedro Escudero lanzará su fondo 'value' a principios de junio con el foco en EEUU
Medio: Infobae (EuropaPress)
Silverway Asset Management, la gestora que Pedro Escudero acaba de estrenar en España, lanzará su fondo de inversión de estilo 'value' para España y Europa a principios del mes de junio.
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A modo de ejemplo, la estrategia gestionada por Escudero desde 2017 y hasta el 30 de abril de 2026 generó una rentabilidad anualizada bruta del 15,7%, superando en aproximadamente entre 6 y 7 puntos porcentuales al S&P 500 y en torno a 4 puntos al World Equity Index, con datos auditados por Grant Thornton.
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Optimismo empresarial: el mercado medio argentino sostuvo 64% en el primer trimestre de 2026
Medio: Revista Mercado.
El International Business Report (IBR) relevó estabilidad en el indicador local mientras el índice global bajó a 68% por la guerra en Irán, con cambios en salarios, inversión y limitaciones para crecer que reordenan prioridades hacia eficiencia y tecnología en las decisiones de las compañías.
El optimismo empresarial de las compañías del mercado medio en Argentina se ubicó en 64% durante el primer trimestre de 2026, sin cambios en relación con el período previo y sin señales de expansión. El dato surge del International Business Report (IBR) de Grant Thornton, que también registró un retroceso del indicador global, en un contexto atravesado por la incertidumbre geopolítica.
A nivel mundial, el índice de optimismo cayó seis puntos porcentuales y se ubicó en 68%, con impacto de la guerra en Irán sobre costos, cadenas de suministro y estabilidad económica. En ese marco, el relevamiento describió un escenario local de estabilidad, con empresas que priorizan la eficiencia, recortan expectativas salariales y postergan inversiones no críticas. “La estabilidad del optimismo en Argentina no implica ausencia de riesgo”, señaló Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina.
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El optimismo empresarial en Argentina se mantiene estable
Medio: ebizLatam.
En un contexto global marcado por la creciente incertidumbre geopolítica, el optimismo empresarial muestra comportamientos divergentes.
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Las empresas priorizan eficiencia, recortan expectativas salariales y postergan inversiones no críticas, en un contexto donde el crecimiento sigue condicionado, según el último International Business Report (IBR) de Grant Thornton.
“La estabilidad del optimismo en Argentina no implica ausencia de riesgo. Lo que estamos viendo es un cambio en la forma de gestionar: menos apuesta a crecimiento acelerado y más foco en eficiencia, tecnología y control de costos”, señaló Fernando Fucci, managing partner de Grant Thornton Argentina.
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Los premios Dircom Ramón del Corral 2026 ya tienen finalistas
Medio: Pr Noticias.
La Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, ha dado a conocer los proyectos finalistas de la 9ª edición de los Premios Dircom Ramón del Corral, los galardones reconocidos como los más valorados por los profesionales del sector de la comunicación en España, según el estudio Agency Scope España de SCOPEN.
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PROYECTOS FINALISTAS PREMIOS DIRCOM RAMÓN DEL CORRAL 2026
COMUNICACIÓN DE PROPÓSITO Y MARCA – IMAGEN DE MARCA
Pocoyó: el regreso de un icono Made in Spain
ANIMAJ | BURSON
Empresas que van más allá: 40 años de Grant Thornton
GRANT THORNTON
Cambiando la forma de ver valor
ILUNION | &ROSÀS AGENCY
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Mujeres líderes: brecha salarial, diversidad y mandatos sociales
Medio: Clarín.
El denominado “techo de cristal” es una realidad en la Argentina y en la región, a pesar de los esfuerzos de las empresas y todo el ecosistema por generar equipos diversos en sus organizaciones. Según el informe Mujeres que deciden, realizado por Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR, 35,46% de las líderes encuestadas indica que las mujeres ocupan apenas entre 1% y 25% de los asientos en los directorios.
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Según la encuesta de Grant Thornton y Fundación FLOR, en Argentina 66,13% de los consultados tiene como principales directivos o CEOs a hombres, confirmando que el acceso de las mujeres a la cúpula empresarial sigue siendo limitado. De todas maneras, el informe destaca que en la Argentina se observa un avance visible de las mujeres hacia la alta dirección, aunque aún insuficiente para la paridad.
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De acuerdo con el relevamiento de Grant Thornton, 84,66% de los consultados respondió que las empresas cuentan con esquemas de trabajo híbrido, horarios adaptables, licencias, atención al cuidado y también el apoyo que las mujeres líderes perciben desde las estructuras organizacionales.
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Fundación FLOR difundió un informe sobre diversidad con datos de organizaciones premiadas
Medio: Mercado.
El documento “De la estrategia a la acción en Diversidad” reúne aprendizajes de ganadoras de los Premios FLOR 2025 y reporta resultados sobre diversidad, equidad e inclusión en el trabajo, con indicadores de creatividad, talento y rentabilidad, en un contexto de continuidad de políticas durante 2024-2025
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El informe completo está disponible en el apartado FLOR LAB del sitio de la Fundación FLOR. En ese entorno digital también se publica “Mujeres que deciden: Panorama Regional 2026”, una encuesta desarrollada junto a Grant Thornton a más de 400 mujeres líderes de Argentina y Perú —CEOs, socias, directoras y gerentas—, que explora desafíos de conciliación, los “greedy jobs” y la representación femenina en posiciones de máximo gobierno corporativo.
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