Nuestra sociedad está en medio de garantizar que estos principios de diversidad, equidad e inclusión sean reconocidos e instituidos, y las empresas también deben responder, o perderán oportunidades para avanzar en sus objetivos comerciales y atraer y retener talento.
Según un último sondeo realizado Grant Thornton Argentina a sus colaboradores y miembros de su comunidad online, acerca de sus apreciaciones de ir presencialmente a la oficina y el equilibrio del trabajo híbrido, el 46% de los encuestados opinó que socializar con colegas es lo que más los motiva a ir a la oficina algunos días a la semana.
Según un último sondeo realizado Grant Thornton Argentina a sus colaboradores y miembros de su comunidad online, acerca de sus apreciaciones de ir presencialmente a la oficina y el equilibrio del trabajo híbrido, el 46% de los encuestados opinó que socializar con colegas es lo que más los motiva a ir a la oficina algunos días a la semana.
Nuevo conocimiento global: cómo las empresas pueden medir la diversidad y la inclusión: parte de la 'G' en ESG
Encuestamos a nuestros colaboradores más jóvenes y descubrimos su búsqueda de experiencia y equilibrio al ingresar al mercado laboral.