Desde Grant Thornton International Ltd. hemos presentado nuestra carta de comentarios al IASB, respondiendo a su Proyecto de Norma que propone modificaciones a la NIC 28 y al Método de la Participación al contabilizar las inversiones en asociadas y negocios conjuntos.
Las empresas en mercados y entornos dinámicos encuentran en la tercerización de servicios una forma de concentrar sus energías y llevar sus negocios más allá.
El Foro Económico Mundial analiza los cinco factores que impulsan los principales cambios estructurales en la economía y los mercados financieros del mundo.
Este artículo ofrece una descripción general de los cambios en las Normas de Contabilidad NIIF en el último año, incluidas las nuevas normas y modificaciones que se han emitido.
El 17 de diciembre de 2024, la Fundación IFRS y el Grupo Asesor Europeo en Información Financiera (EFRAG) anunciaron la publicación de su asesoramiento técnico sobre el Estándar de presentación de informes voluntarios para micro, pequeñas y medianas empresas que no cotizan en bolsa (VSME, por sus siglas en inglés).
Richard Tonge, líder de Global Mobility Services de Grant Thornton US, escribió en un artículo publicado en Bloomberg Tax sobre lo que contiene el borrador del Comité Fiscal de la ONU y cómo se aplicaría al trabajo remoto y a los acuerdos laborales transfronterizos en general.
En este artículo se analiza la NIIF 2 y la contabilización de las transacciones con empleados basadas en acciones liquidadas mediante instrumentos de patrimonio.
Este artículo analiza los principios básicos que se aplican a las transacciones de pagos basados en acciones liquidadas en efectivo o mediante instrumentos de patrimonio a empleados u otras personas que prestan servicios similares.
La NIIF 18 es la nueva norma de presentación y revelación de estados financieros y reemplazará a la norma existente NIC 1 “Presentación de estados financieros” que ha estado en uso durante muchos años.
El International Business Report (IBR) es una encuesta realizada por Grant Thornton desde 1992 en más de 150 economías para conocer sobre la salud organizacional y los problemas que afectan al mercado medio, tanto a las empresas privadas como a las que cotizan en bolsa.
El mercado laboral está en constante cambio y transformación. La automatización de procesos y la incorporación de nuevas tecnologías, sumados a una tendencia a de mayor especialización hacen que las organizaciones se planteen la reestructuración de su fuerza laboral. En este contexto, los procesos de outplacement son la alternativa clave para el acompañamiento de colaboradores cuyas funciones deben transformarse.
El liderazgo de las mujeres en puestos directivos puede influir en el desempeño comercial de las empresas del mercado medio, incluidas las expectativas de ganancias.
Información para empresas que se preparan para implementar los estándares de la Junta Internacional de Estándares de Sostenibilidad (ISSB).
El Poder Ejecutivo publicó los decretos 592/2024 y 593/2024 que promulgan la Ley de Bases y el paquete fiscal.
¿Cómo pueden el reclutamiento y la retención ayudar a hacer crecer los negocios internacionales?
La marca ha sido identificada como un impulsor clave del éxito del mercado medio cuando se busca crecer y desarrollar negocios internacionales.