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A medida que avanzó el Mes de Concientización sobre la Salud Mental (Mayo) una nueva investigación del Asesor Empresarial y Líder financiero en Grant Thornton UK LLP mostró que los empleadores del mercado medio están buscando aumentar la inversión en el apoyo a la salud mental de sus personas en los próximos 12 meses.

Dos años dentro de la pandemia global del COVID-19, un gran número de empresas de la industria tecnológica se han beneficiado del impulso hacia la transformación digital que se aceleró casi de un día para el otro en todos los sectores. Pero después de un período de rápido crecimiento, el mercado comenzó a mostrar signos de desaceleración en 2021.

Con la apertura del mercado laboral, gracias a los cambios en las prácticas de trabajo y los avances en la tecnología, se esperan oportunidades para entrar en nuevos mercados y dar servicio a nuevos clientes. Las empresas capaces de aprovechar estas perspectivas serán aquellas con culturas corporativas inclusivas cuyos líderes puedan unir equipos diversos y dispersos.

Los empleados son el combustible de cualquier organización y es necesario que den su mejor versión para impulsar el rendimiento de la organización.

Dado que persisten las cuarentenas relacionadas con COVID-19 y las restricciones de viaje en muchas partes del mundo, los operadores de aerolíneas, los aeropuertos y las empresas de apoyo siguen en una situación precaria.

La pandemia COVID-19 ha causado un nivel de interrupción sin precedentes en la industria hotelera mundial. A lo largo de 2020, una combinación de cuarentenas y restricciones de viajes obligó a muchos hoteles a cerrar temporalmente u operar a una fracción de su capacidad disponible.

El International Business Report de Grant Thornton entrevistó a 77 líderes de empresas medianas argentinas para investigar acerca de la salud mental de sus empleados dentro de las compañías. En la actualidad, los empleados se han visto obligados a modificar su concepción hacia el fenómeno del home office. Lo que hasta hace un tiempo funcionaba como un beneficio corporativo, hoy en día se ha convertido en realidad.

Exploramos algunos de los mitos comunes con los que nos encontramos al hablar con las empresas medianas sobre la inversión de capital privado.

Cómo se manejaba el beneficio de home office en el país, y cómo cambió con la cuarentena.

Descubra cómo están respondiendo las medianas empresas a los efectos de la pandemia.

La llegada del coronavirus y el aislamiento global parecen haber puesto un freno al avance en materia de género.

A medida que se retoman las actividades, planeamos la vuelta completa con todas las precauciones.

¿Cómo gestionar los equipos en plena pandemia?

Dos semanas después del inicio del aislamiento obligatorio, y con una semana más en el horizonte, evaluamos la situación del teletrabajo en Argentina.

Nuestro centro de recursos para enfrentar la pandemia desde su negocio.

Estar bien preparado es la base para guiar a una empresa exitosamente a través de una crisis. Descubra nuestros 10 tips para hacerlo.