Blueprint for action

Blueprint for action: nuestro plan para la acción

Seis pilares para derribar la brecha de género

Este año intentamos llevar nuestra campaña de Mujeres Líderes al mundo real y buscar soluciones para crear un mejor equilibrio de género en los negocios.

Tras el lanzamiento de nuestro informe Mujeres Líderes el 1 de marzo, que expuso los problemas que frenaban a las mujeres en el liderazgo y que capturaban los puntos de vista de nuestros líderes, lanzamos el último elemento de nuestra campaña: nuestro Plan para la acción.

La cultura empresarial debe ser diversa e inclusiva, pero el cambio no se producirá por sí solo, debemos tomar medidas conscientes que sean deliberadas y seguidas. Esta acción se divide en seis pilares: los cimientos del Plan de acción de Grant Thornton.

  • Promover el caso de negocios
  • Conocer los datos sobre diversidad
  • Identificar y reclutar talento
  • Abrirse al desarrollo y al progreso
  • Retener empleados diversos
  • Crear una cultura inclusiva

Impulse el cambio en su empresa

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Diversidad en Argentina y la región

Lea el comunicado

Construyendo un plan para la acción

Lea el reporte del 2019