Marzo 2018
Búsquedas ejecutivas 2018: tendencias y demandas
Mientras los nuevos cargos surgen a partir de la digitalización de las empresas, la exploración de las energías renovables se presenta como un foco de negocio. Construcción, consumo y finanzas siguen traccionando puestos en un año que empezó con movimiento en alza.
Advierten descenso de oportunidades laborales para las mujeres en Argentina
El informe cita estadísticas de la encuesta anual de la consultora Grant Thornton en la Argentina que reveló que la participación de las mujeres en los directorios bajó de 18 % a 15% en el último año.
Pesimismo de las mujeres en oportunidades laborales
Encuesta de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa
El informe cita estadísticas de la encuesta anual de la consultora Grant Thornton en la Argentina que reveló que la participación de las mujeres en los directorios bajó de 18 % a 15% en el último año.
Mercado: Baja prioridad para la diversidad étnica
Solo 11% de las empresas tiene planes para mejorar la diversidad étnica de su equipo directivo, según el reporte Perspectivas sobre diversidad: género, edad y etnia de la consultora y auditora internacional Grant Thornton. Menos de un tercio (31%) de las empresas consideran que la diversidad étnica es importante para su futuro éxito comercial.
Caen las oportunidades laborales para las mujeres
La percepción sobre la posibilidad de ocupar puestos laborales en igualdad de condiciones para la mujer como el acceso a los cargos jerárquicos disminuyó un 1% en el país en el último año.
El equipo de las chicas
Una startup conformada íntegramente por mujeres representará al país en un festival mundial de convergencia digital en los Estados Unidos Una empresa especializada en narraciones digitales inmersivas, conformada íntegramente por mujeres, fue elegida como representante de Argentina para participar en Estados Unidos del South by Southwest (SXSW), el festival más importante de medios interactivos del mundo que comienza este viernes en la ciudad texana de Austin.
Argentina - Examedia
Un informe realizado por Grant Thornton presenta cifras que demuestran que la implementación de políticas de género en las empresas no
es suficiente para garantizar la equidad.
Equilibrio de género en las empresas: por qué continúa lejos
Un informe realizado por Grant Thornton presenta cifras que demuestran que la implementación de políticas de género en las empresas no es suficiente para garantizar la equidad.
Economía y Política (Online)
Colegio de Graduados en Ciencias Económicas (Tucumán)
Según datos del reporte anual de Mujeres Directivas realizado por Grant Thornton International y publicado hoy, la cantidad de mujeres en la alta dirección de las empresas aumentó del 66% en 2017 a 75% en 2018.
Baja prioridad para la diversidad étnica
Solo 11% de las empresas tiene planes para mejorar la diversidad étnica de su equipo directivo, según el reporte Perspectivas sobre diversidad: género, edad y etnia de la consultora y auditora internacional Grant Thornton.
Argentina - Webretail (online)
En liderazgo empresarial, es difícil alcanzar un equilibrio de género
A escala mundial, más negocios (75% en 2018 vs 66% en 2017) cuentan hoy con al menos una mujer en el equipo de alta dirección, pero la proporción de mujeres en los equipos se redujo de 25% a 24%, según los datos recolectados por el reporte anual de Mujeres Directivas de Grant Thornton International Ltd.
