Agosto 2023
El progreso de las mujeres en la alta dirección se estanca
Medio: Talento y Empresa.
En la actualidad, solo el 34% de los puestos directivos están ocupados por mujeres a nivel global; en Argentina el porcentaje se ubica en el 29%.
Aunque se sigue avanzando en el número total de mujeres en puestos directivos, la última investigación de Grant Thornton revela que ha sido lento, aumentando sólo medio punto porcentual alcanzando el 32,4% en el último año, y sólo el 13% desde que se realizó la investigación por primera vez en 2003.
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Impulsar la equidad y la diversidad para construir el camino hacia una industria del seguro inclusiva
Medio: Informe Operadores.
Todas las industrias, de cualquier sector y segmento, han tenido un desafío clave que encarar y resolver: la inclusión y la diversidad en sus equipos. De acuerdo con un estudio reciente realizado por Boston Consulting Group, da cuenta que las empresas que apuestan a la diversidad en sus grupos de colaboradores son más productivas, eficientes, innovadoras, abiertas a los cambios y empáticas. [...]
Según los datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial, sólo el 29% de los puestos directivos en Argentina están ocupados por mujeres. La igualdad de género se ha convertido en un objetivo fundamental que requiere un enfoque conjunto y comprometido. [...]
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Equidad y diversidad para construir el camino hacia una industria del seguro inclusiva
Medio: Todo Riesgo.
Todas las industrias, de cualquier sector y segmento, tuvieron un desafío clave que encarar y resolver: la inclusión y la diversidad en sus equipos.
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Según los datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial, sólo el 29% de los puestos directivos en Argentina están ocupados por mujeres. La igualdad de género se convirtió en un objetivo fundamental que requiere un enfoque conjunto y comprometido. De este modo, es responsabilidad de las empresas y organizaciones diseñar e implementar herramientas que fomenten la inclusión laboral y promuevan tanto el liderazgo de las mujeres como su inserción en el mercado laboral más allá de las posiciones. [...]
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Agathe Monpays, la nueva CEO de Leroy Merlin que se pone al frente de la empresa con sólo 28 años
Medio: Infobae (España).
En España, sólo tres de cada diez puestos de mando están ocupados por mujeres, según el último informe ‘Women in Business 2023′.
Agathe Monpays está a punto de hacer historia. La joven, de tan sólo 28 años, tomará las riendas de Leroy Merlin en Francia el próximo mes de septiembre. Monpays se ha licenciado en gestión, marketing y distribución en una de las escuelas de negocios más prestigiosas del país vecino. En poco más de tres semanas, se convertirá en la número uno de una de las cadenas de bricolaje más populares del continente europeo.
La noticia cobra especial relevancia porque la presencia de mujeres en los puestos de mando de las grandes empresas es prácticamente inexistente. En España, sólo tres de cada diez CEO son mujeres, según el último informe Women in Business 2023, elaborado por Grant Thornton.
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Impulsar la equidad y la diversidad para construir el camino hacia una industria del seguro inclusiva
Medio: El seguro en acción.
Todas las industrias, de cualquier sector y segmento, han tenido un desafío clave que encarar y resolver: la inclusión y la diversidad en sus equipos. De acuerdo con un estudio reciente realizado por Boston Consulting Group, da cuenta que las empresas que apuestan a la diversidad en sus grupos de colaboradores son más productivas, eficientes, innovadoras, abiertas a los cambios y empáticas. [...]
Según los datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial sólo el 29% de los puestos directivos en Argentina están ocupados por mujeres. La igualdad de género se ha convertido en un objetivo fundamental que requiere un enfoque conjunto y comprometido.
De este modo, es responsabilidad de las empresas y organizaciones diseñar e implementar herramientas que fomenten la inclusión laboral y promuevan tanto el liderazgo de las mujeres como su inserción en el mercado laboral más allá de las posiciones. Esto implica crear espacios de diálogo que incorporen la perspectiva de género y que impulsen la diversidad en todas las áreas de la industria.
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Impulsar la equidad y la diversidad para construir el camino hacia una industria del seguro inclusiva
Medio: Pool económico (Canal Metro).
Todas las industrias, de cualquier sector y segmento, han tenido un desafío clave que encarar y resolver: la inclusión y la diversidad en sus equipos. [...]
Según los datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial sólo el 29% de los puestos directivos en Argentina están ocupados por mujeres. La igualdad de género se ha convertido en un objetivo fundamental que requiere un enfoque conjunto y comprometido.
De este modo, es responsabilidad de las empresas y organizaciones diseñar e implementar herramientas que fomenten la inclusión laboral y promuevan tanto el liderazgo de las mujeres como su inserción en el mercado laboral más allá de las posiciones. Esto implica crear espacios de diálogo que incorporen la perspectiva de género y que impulsen la diversidad en todas las áreas de la industria.
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1 de cada 4 empresas utiliza encuestas para comprender a sus colaboradores
Medio: Mercado.
A pesar de que el salario sigue ocupando el primer lugar en las consideraciones de las personas a la hora de comenzar o mantener un empleo, la experiencia está tomando un rol protagónico.
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“Para que sea efectiva, la gestión del clima debe ser ágil, focalizada e inmediata. Esto significa estar atentos para dar asesoramiento y respuesta en cada situación que pueda emerger, y entender el contexto de cada grupo de trabajo y realizar acciones de mejora particulares. Además, la recopilación de la información de clima debe ser lo más rápida posible, para poder realizar intervenciones adecuadas en tiempo y forma”, comenta Matiana Behrends, Directora de Human Capital en Grant Thornton Argentina.
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Dasset entró en liquidación
Medio: Bank Magazine.
El exchange de criptomonedas neozelandés Dasset entró en liquidación tras meses de crisis de liquidez. A los clientes del exchange con sede en Auckland se les denegó el acceso a sus fondos. Y un representante de la empresa reveló así el inicio de su liquidación.
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El enlace al sitio web oficial de Dasset conduce ahora a la página del anuncio del bufete de abogados Grant Thornton. Sobre la liquidación del exchange:
“La directiva de Dasset afirma que una reducción significativa del valor de los activos y de los niveles de negociación afectó a su capacidad para operar de forma rentable. Se determinó que el nombramiento de liquidadores era lo mejor para todas las partes interesadas".
Dijo por su parte, Grant Thornton, que tiene la intención de ponerse en contacto con todos los clientes y proveedores en los próximos días. Y promete seguir centrándose en «asegurar y proteger» los activos de Dasset.
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Dasset entró en liquidación
Medio: Pancho Di Cristófaro.
El exchange de criptomonedas neozelandés Dasset entró en liquidación tras meses de crisis de liquidez. A los clientes del exchange con sede en Auckland se les denegó el acceso a sus fondos.
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El enlace al sitio web oficial de Dasset conduce ahora a la página del anuncio del bufete de abogados Grant Thornton. Sobre la liquidación del exchange:
“La directiva de Dasset afirma que una reducción significativa del valor de los activos y de los niveles de negociación afectó a su capacidad para operar de forma rentable. Se determinó que el nombramiento de liquidadores era lo mejor para todas las partes interesadas".
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Vienen con la reserva y vuelven con tanque lleno. Los uruguayos aprovechan el precio congelado de las naftas en Argentina
Medio: El Entre Ríos.
El precio de los combustibles en Argentina quedó congelado desde el pasado 18 de agosto hasta el 31 de octubre, después de las elecciones generales, anunció el ministro de Economía Sergio Massa.
La medida consolida el diferencial de precios con Uruguay. Sofía Harguindeguy, economista de Grant Thornton, recordó que la decisión de congelar el precio de la gasolina argentina, que tiene tanto una dimensión económica como política, no es la primera vez que ocurre en tiempos preelectorales. “En 2012, durante el gobierno de Cristina Kirchner, entre las elecciones primarias y las generales, se establecieron acuerdos con la industria de combustibles, y también con cadenas de supermercados y vendedores de electrodomésticos, con la finalidad de contener la inflación”, mencionó.
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¡¡Uruguayos a los surtidores!! Vienen con la reserva y se van con el tanque lleno
Medio: Tal Cual Chajarí.
El precio de los combustibles en Argentina quedó congelado desde el pasado 18 de agosto hasta el 31 de octubre, después de las elecciones generales, anunció el ministro de Economía Sergio Massa.
La medida consolida el diferencial de precios con Uruguay. Sofía Harguindeguy, economista de Grant Thornton, recordó que la decisión de congelar el precio de la gasolina argentina, que tiene tanto una dimensión económica como política, no es la primera vez que ocurre en tiempos preelectorales. “En 2012, durante el gobierno de Cristina Kirchner, entre las elecciones primarias y las generales, se establecieron acuerdos con la industria de combustibles, y también con cadenas de supermercados y vendedores de electrodomésticos, con la finalidad de contener la inflación”, mencionó.
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Brecha cambiaria: Los uruguayos vienen con la reserva y vuelven con tanque lleno
Medio: R2820.
El precio de los combustibles en Argentina quedó congelado desde el pasado 18 de agosto hasta el 31 de octubre, después de las elecciones generales, anunció el ministro de Economía Sergio Massa.
La medida consolida el diferencial de precios con Uruguay.
Sofía Harguindeguy, economista de Grant Thornton, recordó que la decisión de congelar el precio de la gasolina argentina, que tiene tanto una dimensión económica como política, no es la primera vez que ocurre en tiempos preelectorales.
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Presencial, híbrido o remoto: qué dice la mirada de los expertos
Medio: El Economista - Edición impresa.
Con opiniones y experiencias diversas, el mundo se enfrenta al gran dilema de volver a la oficina o no. Qué dicen las estadísticas, la voz de los especialistas y el rol del trabajo híbrido.
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Existen cifras que así lo demuestran. Una encuesta realizada por Grant Thornton Argentina entre sus trabajadores remotos, demostró que el 46% de ellos valora la socialización con colegas y la ubican como el principal motivo por el que eligen ir a la oficina, aunque sea algunos días por semana.
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Trabajo híbrido: la mirada de los expertos
Medio: El Economista.
Con opiniones y experiencias diversas, el mundo se enfrenta al gran dilema de volver a la oficina o no. Qué dicen las estadísticas, la voz de los especialistas y el rol del trabajo híbrido.
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Existen cifras que así lo demuestran. Una encuesta realizada por Grant Thornton Argentina entre sus trabajadores remotos, demostró que el 46% de ellos valora la socialización con colegas y la ubican como el principal motivo por el que eligen ir a la oficina, aunque sea algunos días por semana.
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Trabajo híbrido: la mirada de los expertos
Medio: Santander Post.
Con opiniones y experiencias diversas, el mundo se enfrenta al gran dilema de volver a la oficina o no. Qué dicen las estadísticas, la voz de los especialistas y el rol del trabajo híbrido.
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Existen cifras que así lo demuestran. Una encuesta realizada por Grant Thornton Argentina entre sus trabajadores remotos, demostró que el 46% de ellos valora la socialización con colegas y la ubican como el principal motivo por el que eligen ir a la oficina, aunque sea algunos días por semana.
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Trabajo híbrido: la mirada de los expertos
Medio: Noticias de Bariloche.
¿Oficina? Algo anticuado. ¿Híbrido? Emocionalmente agotador. ¿Remoto? No termina de ser suficiente para dividir la vida personal de la laboral. Para cada opción hay objeciones.
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Existen cifras que así lo demuestran. Una encuesta realizada por Grant Thornton Argentina entre sus trabajadores remotos, demostró que el 46% de ellos valora la socialización con colegas y la ubican como el principal motivo por el que eligen ir a la oficina, aunque sea algunos días por semana.
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Litio en Argentina: 140.000 empleados y crecimiento del 25% anual
Medio: Mercado.
Argentina es el segundo país en niveles de reserva de litio, el cuarto productor a nivel mundial y el de mayor crecimiento a nivel global.
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“Salta, por ejemplo, cuenta con sus propios Juzgados de Minas y con la Dirección de Minería Provincial, que en la mirada del Estado Provincial brindan seguridad jurídica a los proyectos que se instalan en la provincia”, comenta Gabriel Righini, socio de Auditoría y referente de Energía y Recursos Naturales en Grant Thornton Argentina.
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Estanislao de León, socio de Auditoría y referente de Energía y Recursos Naturales en Grant Thornton Argentina, comenta que “para acelerar la producción de litio, la industria busca migrar de la producción tradicional basada en el uso de aluminio, electrólisis, iones o solventes, a la producción directa. Actualmente, hay 3 empresas en China y una en Argentina que realizan DLE”.
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