Febrero 2023
Qué es lo que más motiva a las personas de ir a la oficina
Medio: Forbes
El dato se desprende de un relevamiento que la consultora Grant Thornton Argentina hizo con colaboradores y miembros de su comunidad online.
Según un último sondeo realizado por la consultora Grant Thornton Argentina a sus colaboradores y miembros de su comunidad online, acerca de sus apreciaciones sobre la presencialidad y el equilibrio del trabajo híbrido, el 46% de los encuestados opinó que socializar con colegas es lo que más los motiva a ir a la oficina algunos días a la semana.
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Sociabilizar con colegas es el gran motivo para ir a la oficina
Medio: Revista Mercado
Sobre opiniones de ir presencialmente a la oficina y el equilibrio del trabajo híbrido, el 46% de los encuestados opinó que socializar con colegas es lo que más los motiva a ir a la oficina algunos días a la semana.
Así surge del último sondeo realizado por la consultora Grant Thornton Argentina a sus colaboradores y miembros de su comunidad online. Por su parte, un 26% ve como beneficio de la presencialidad el hecho de poder aprovechar de beneficios corporativos que se les otorgan como almuerzo o viáticos incluidos.
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Con políticas inclusivas, la rentabilidad en las empresas privadas sube un 63%
Medio: Perfil
De acuerdo con documentos internacionales en África la tasa de mujeres líderes es del 40% mientras que en América Latina ese porcentaje es menor, orilla el 35%. Queda mucho camino por recorrer porque todos los análisis que se efectúan del sector privado coinciden en que las compañías que trabajan con políticas inclusivas y de género aumentan su productividad porque logran sumar una mirada interdisciplinaria.
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Con políticas inclusivas, la rentabilidad en las empresas privadas sube un 63%
Medio: Perfil Impreso
INFORMES INTERNACIONALES
Con políticas inclusivas, la rentabilidad en las empresas privadas sube un 63%. De acuerdo con documentos internacionales en África la tasa de mujeres líderes es del 40% mientras que en América Latina ese porcentaje es menor, orilla el 35%. Queda mucho camino por recorrer porque todos los análisis que se efectúan del sector privado coinciden en que las compañías que trabajan con políticas inclusivas y de género aumentan su productividad porque logran sumar una mirada interdisciplinaria.
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Sociabilizar con colegas, la mayor motivación para ir a la oficina
Medio: Todo en un click
Según un último sondeo realizado por la consultora Grant Thornton Argentina a sus colaboradores y miembros de su comunidad online, acerca de sus apreciaciones de ir presencialmente a la oficina y el equilibrio del trabajo híbrido, el 46% de los encuestados opinó que socializar con colegas es lo que más los motiva a ir a la oficina algunos días a la semana.
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Cómo prefieren trabajar los argentinos en verano
Medio: iProfesional
El último sondeo realizado por la consultora Grant Thornton Argentina a sus colaboradores y miembros de su comunidad online, indagó sobre la situación ideal para trabajar los días de verano.
Encontró que el 60% prefiere trabajar en su casa, con aire acondicionado. El 27% elige trabajar desde casa, pero cerca de la pileta. Por otra parte, solo el 7% sigue eligiendo trabajar en equipo desde la oficina. Finalmente, un 6% se inclina por trabajar solo, escuchando música.
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Sociabilizar con colegas, la mayor motivación para ir a la oficina
Medio: EFETÉ
Según un último sondeo realizado por la consultora Grant Thornton Argentina a sus colaboradores y miembros de su comunidad online, acerca de sus apreciaciones de ir presencialmente a la oficina y el equilibrio del trabajo híbrido, el 46% de los encuestados opinó que socializar con colegas es lo que más los motiva a ir a la oficina algunos días a la semana.
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Dbiz en números
Medio: Dbiz
Miércoles 22 de Febrero de 2023 - Aumentaron un los ataques a redes en la nube durante 2022. Acá Check Point Software comparte los siete pilares más importantes de una seguridad cloud robusta. Cegid América Latina comparte claves para optimizar costos en los procesos de contratación. Pinchá y descubrí más.
- Según un último sondeo de Grant Thornton Argentina , el de los encuestados opinó que socializar con colegas es lo que más los motiva a ir a la oficina.
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Con políticas inclusivas, la rentabilidad en las empresas privadas sube un 63%
Medio: MSN
En el mundo cada vez más mujeres ocupan cargos de liderazgo, aunque las brechas laborales están lejos de zanjarse. Algunos estudios comenzaron a hablar de “gap aspiracional”, una situación que hace que las mujeres tengan menos intenciones que los hombres de ocupar puestos gerenciales.
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Trabajo presencial o remoto: ¿Qué prefieren los argentinos?
Medio: AIM Digital
La pandemia trajo consigo nuevas maneras de comportarse en la vida cotidiana. El ámbito laboral no quedó atrás, conllevando cambios en la dinámica diaria. Actualmente, las empresas continúan adaptándose, buscando un equilibrio que destaque la labor de los empleados y, a su vez, sea beneficioso para la organización. El trabajo híbrido fue un concepto que surgió y que vino para quedarse, constató AIM.
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Liderazgo femenino: Argentina detrás de África y Amlat
Medio: Perfil Online
Es interesante señalar que los argentinos, que creemos ser los más parecidos a los países del norte global, especialmente a los de Europa, en cuanto a liderazgo femenino en el ámbito empresarial, perdemos frente a África e incluso a América Latina. El estudio sobre “Mujeres en negocios 2022. Hallazgos mundiales y regionales”, realizado por Grant Thornton International, indica que se registra un avance a nivel mundial ya que en 2004 había solo un 19% de mujeres en puestos directivos en promedio en todo el mundo, y en 2022 ascendió al 31 %, esto indica un crecimiento importante.
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Liderazgo femenino: Argentina detrás de África y Amlat
Medio: Perfil - Suplemeto El Observador
Es interesante señalar que los argentinos, que creemos ser los más parecidos a los países del norte global, especialmente a los de Europa, en cuanto a liderazgo femenino en el ámbito empresarial, perdemos frente a África e incluso a América Latina. El estudio sobre `Mujeres en negocios 2022. Hallazgos mundiales y regionales`, realizado por Grant Thornton International, indica que se registra un avance a nivel mundial ya que en 2004 había solo un 19% de mujeres en puestos directivos en promedio en todo el mundo, y en 2022 ascendió al 31 %, esto indica un crecimiento importante.
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El Women's World Car of the Year eligió al Citroën C5 X como el "Best Large Car 2023"
Medio: Pancho Dicristófaro
El Women's World Car of the Year ya tiene los ganadores de las seis categorías en las que está configurado este premio: Modelo Urbano, SUV Familiar, Auto Familiar, SUV Grande, Auto Deportivo y 4x4 & Pick-up. Todos estos vehículos representan la excelencia en sus segmentos por su seguridad, conducción, tecnología, confort, eficiencia, impacto medioambiental y relación calidad-precio.
Como en años anteriores, el proceso de votación ha sido verificado por la auditora Grant Thornton, que colabora en el escrutinio de los votos desde los inicios del Women's World Car of the Year.
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La primera escuela de samba femenina de Río prepara un desfile desafiante
Medio: Tucumán Hoy
Las mujeres son la mayoría del electorado de Brasil, sin embargo, en las elecciones legislativas de octubre solo obtuvieron el 18% de los escaños de la Cámara Baja. Hay una proporción aún menor de mujeres senadoras. En los negocios, las mujeres ocupan puestos de liderazgo en el 38 % de las 250 empresas del mercado medio encuestadas por la consultora Grant Thornton. Ese porcentaje ha subido desde el 15% en 2015, pero sigue estando por debajo de la paridad.
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Escuelas de samba exclusivas de mujeres desafiarán en el carnaval de Río
Medio: La Capital de Rosario
El sistema patriarcal sigue persistiendo en Brasil. Las mujeres son mayoría en el electorado brasileño, pero en las elecciones al Congreso de octubre sólo obtuvieron el 18% de los escaños de la cámara baja. La proporción de senadoras es aún menor. En el ámbito empresarial, las mujeres ocupan puestos de liderazgo en el 38% de las 250 empresas medianas encuestadas por la consultora Grant Thornton. Ese porcentaje ha subido desde el 15% de 2015, pero sigue sin alcanzar la igualdad.
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Citroën C5 X, el auto elegido por las mujeres
Medio: Carburando
El Women's World Car of the Year definió al Citroën C5 X como el Mejor Auto Familiar 2023; conocé los detalles.
Como en años anteriores, el proceso de votación ha sido verificado por la auditora Grant Thornton, que colabora en el escrutinio de los votos desde los inicios del Women's World Car of the Year.
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Estos son los ganadores del premio Women´s World Car of the Year 2023
Medio: El Sol de Mendoza
El jurado del Women´s Car of the Year (WWCOTY) anuncia a los ganadores en las seis categorías principales de este año, vehículos que según la organización, "representan la excelencia en sus segmentos basada en seguridad, conducción, confort, tecnología, diseño, eficiencia, impacto en el medio ambiente y relación calidad-precio".
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Estos son los ganadores del premio Women´s World Car of the Year 2023
Medio: Autocosmos
El proceso de votación ha sido verificado por los auditores Grant Thornton, quienes han estado involucrados en el escrutinio de los votos desde el establecimiento del Auto mundial femenino del año. Estos seis ganadores anunciados pasarán a la ronda final de evaluación para determinar el ganador del premio principal de WWCOTY. El ganador del Auto mundial femenino del año se anunciará el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.
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La WWCOTY eligió a los finalistas para competir por Auto del Año
Medio: Minuto Motor
El jurado de la WWCOTY seleccionó a los modelos Kia Niro, Jeep Avenger, Citroën C5 X, Nissan X-Trail, Audi RS 3 y Ford Ranger como los mejores de su categoría. Se acerca el Día Internacional de la Mujer y la WWCOTY (Women’s World Car of the Year) seleccionó a seis vehículos como los mejores de su categoría en 2023.
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WWCOTY: La mujeres decidieron
Medio: V8 Project
17/02/2023. Un panel de 63 mujeres periodistas de la industria automotriz de 45 países de los cinco continentes seleccionó a los ganadores del “Auto Mundial Femenino Del Año 2023” (WWCOTY) en cada una de las seis categorías propuestas.
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Escuela femenina de samba prepara desfile desafiante en Río
Medio: Yahoo News
Las mujeres son mayoría en el electorado brasileño, pero en las elecciones al Congreso de octubre sólo obtuvieron el 18% de los escaños de la cámara baja. La proporción de senadoras es aún menor. En el ámbito empresarial, las mujeres ocupan puestos de liderazgo en el 38% de las 250 empresas medianas encuestadas por la consultora Grant Thornton. Ese porcentaje ha subido desde el 15% de 2015, pero sigue sin alcanzar la igualdad.
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El PGA Tour y el LPGA crearon un torneo mixto: ¿cuánto repartirá en premios?
Medio: Marketing Registrado
La competencia tendrá lugar en diciembre, durará tres días y se realizará en el Tiburon Golf Club y el Ritz-Carlton Naples en Florida, Estados Unidos. El torneo se llamará Gran Thornton Invitational debido a que la consultora será el sponsor principal. En total, la competencia entregará alrededor de 4 millones de dólares en premios.
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Liderazgo femenino: Argentina detrás de África y Amlat 7 5 1 comentario
Medio: MSN
Es interesante señalar que los argentinos, que creemos ser los más parecidos a los países del norte global, especialmente a los de Europa, en cuanto a liderazgo femenino en el ámbito empresarial, perdemos frente a África e incluso a América Latina. El estudio sobre “Mujeres en negocios 2022. Hallazgos mundiales y regionales”, realizado por Grant Thornton International, indica que se registra un avance a nivel mundial ya que en 2004 había solo un 19% de mujeres en puestos directivos en promedio en todo el mundo, y en 2022 ascendió al 31 %, esto indica un crecimiento importante.
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