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En los medios

Repercusiones septiembre 2025

Efecto contagio entre empresas que reclaman ante Arca por actualización de quebrantos y devolución de impuesto Pais

Medio: El Ciudadano.

 

Distintas empresas de todo el país llevan adelante reclamos ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Arca) por la devolución de pagos anticipados en concepto del ya eliminado impuesto Pais y por la actualización de quebrantos impositivos. En este último caso muchas avanzaron hacia la instancia judicial, y protagonizan una disputa de interpretación con el fisco.

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Respecto al tema, la firma Grant Thornton, referente mundial en auditoría, impuestos y consultoría para corporaciones, brindó una charla a cargo de especialistas que dieron detalles respecto a este tema. Los encargados de repasar la situación que atraviesan distintas firmas argentinas en relación a quebrantos e impuesto Pais fueron Julia Adano y Javier Lazcano, socios de impuestos de la consultora.

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Respecto al tema, la contadora Julia Adano citó el fallo Telefónica (año 2022), en el que la Corte avaló en un caso de confiscatoriedad la posición de la aplicación del ajuste por inflación integral y sistémico (incluyendo el ajuste por inflación de los quebrantos, los costos computables y la depreciación de activos).

“Este caso sumó claridad a la discusión sobre los quebrantos cuando la no actualización de los mismos tiene como correlato el pago de un impuesto a las ganancias confiscatorio consumiendo una parte sustancial de la renta y afectando el derecho de propiedad de los contribuyentes, generando que muchas empresas en un contexto de inflación muy elevada se hayan volcado a actualizar los mismos por inflación, y que por su parte el fisco reaccione con medidas tendientes a reducir esta litigiosidad, sin dejar de lado su postura respecto de que no se pueden actualizar”, sostuvo.

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Al respecto, Javier Lazcano adelantó: “Estamos a la espera que ARCA lance la segunda etapa del procedimiento de devolución, donde se espera que incorporen a todos aquellos contribuyentes que no fueron contemplados en la etapa 1.

Consultado sobre casos concretos que pueden beneficiarse con esta medida, explicó: “Cualquier importador hoy puede tener crédito vinculado en condición de recuperar. Todo aquel que pagó el anticipo para importar y luego canceló la importación accediendo al MULC (con fecha posterior al 4 de septiembre), o cancelado a través de otro medio de pago (compensación, contado con liquidación), en todos los casos seguramente tienen ingresado un caso sin causa que estará en condiciones de presentarse a solicitar su devolución.”.

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Qué pronostican los empresarios argentinos sobre el futuro de sus negocios

Medio: Punto Biz.

 

Grant Thornton publicó el International Business Report (IBR), que releva las expectativas de los empresarios argentinos en el segundo trimestre de 2025.

Según el International Business Report (IBR), el informe que elaboró la consultora Grant Thornton con datos del segundo trimestre del 2025, el 74% de los empresarios argentinos se declararon optimistas sobre el futuro de sus negocios, apenas un punto menos que en el trimestre anterior, y por encima de los promedios regional (66%) y global (71%).

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Pese a la moderación de algunos indicadores como ingresos y empleo, el informe de Grant Thornton demuestra que las empresas argentinas no detienen su crecimiento. En lugar de replegarse, optan por optimizar recursos, revisar modelos de negocio e invertir en capacidades estratégicas.

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Fútbol: Más de 26 millones de emisiones en directo fueron pirateadas en Europa en el último año y medio

Medio: La Nación.

 

Un total de 26,2 millones de emisiones no autorizadas de eventos en vivo fueron notificadas en Europa en los últimos 18 meses, desde enero de 2024 hasta junio de 2025, lo que supone un incremento del 142% en los primeros seis meses del año actual respecto a todo el pasado, según un informe elaborado por Grant Thornton.

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Más de 26 millones de emisiones en directo fueron pirateadas en Europa en el último año y medio

Medio: Infobae.

 

Un total de 26,2 millones de emisiones no autorizadas de eventos en vivo fueron notificadas en Europa en los últimos 18 meses, desde enero de 2024 hasta junio de 2025, lo que supone un incremento del 142 por ciento en los primeros seis meses del año actual respecto a todo el pasado, según un informe elaborado por Grant Thornton.

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La economía uruguaya lleva ocho trimestres de crecimiento pero muestra señales de enfriamiento

Medio: Infobae.

 

El PIB aumentó 0,4% comparado el primer trimestre del año y un 2,1% interanual, un porcentaje que está en línea con lo esperado por los economistas y que muestra una desaceleración.

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“El resultado del informe de BCU confirma la continuidad del crecimiento de la economía nacional, aunque con señales de enfriamiento respecto al ritmo del primer trimestre del año”, interpretó Sofía Harguindeguy, de la consultora Grant Thornton. Para ella, las proyecciones estimadas para el final del período se mantienen firmes en 2,5%.

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Finanzas con nombre de mujer: casi la mitad de las empresas ya tienen una líder en el sector

Medio: 100 seguro.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

“Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”, expresa, por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.

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Es tendencia global el liderazgo femenino en las finanzas: un 44,6% de las empresas del mercado tienen una mujer al frente de la dirección del puesto

Medio: Misiones online.

 

Casi la mitad de las empresas ya tienen una líder en el mercado global, según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina. Sin embargo, la brecha persiste: solo el 21,7% de las sillas de direcciones ejecutivas globales están ocupadas por mujeres.

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis», Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

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Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subraya: “Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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Finanzas con nombre de mujer: casi la mitad de las empresas ya tienen una líder en el sector

Medio: Norte en línea.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subraya: “Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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El dato que muestra el avance de las mujeres en la conducción de compañías financieras

Medio: Mdz.

 

Hasta no hace mucho, el mundo financiero era dominado por hombres, pero un informe muestra que las mujeres ya compiten de igual a igual al frente de compañías financieras.

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El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subrayó que “estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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El dato que muestra el avance de las mujeres en la conducción de compañías financieras

Medio: Fenix Multiplataforma.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subrayó que “estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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Finanzas: qué pasa con el liderazgo femenino

Medio: Trade & Retail.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género. 

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subraya: “Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”. 

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Casi la mitad de las empresas medianas globales ya tienen una mujer como CFO, según Grant Thornton

Medio: Revista Mercado.

 

El 44,6% de las compañías del mercado medio global cuentan con una mujer al frente del área financiera, de acuerdo con el informe Women in Business 2025. El avance se observa especialmente en sectores como Asset Management, energía y tecnología.

El informe Women in Business 2025, elaborado por Grant Thornton Argentina, revela que el 44,6% de las empresas medianas a nivel global ya cuentan con una mujer en el cargo de Chief Financial Officer (CFO). Este rol se consolida como el puesto con mayor paridad de género en el sector corporativo.

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“Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”, afirmó Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.

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La generación que no se jubila: los mayores de 50 impulsan el consumo y el empleo

Medio: TN.

 

Son activos e inquietos, están ávidos por seguir capacitándose, cuentan con medios económicos y quieren envejecer de un modo positivo. Así es hoy la vida pasadas las cinco décadas.

En la Argentina, uno de cada cuatro trabajadores asegura sufrir discriminación por su edad. Este dato, surgido de la encuesta Talent Trends 2025, de Michael Page, no solo alarma por el impacto personal que puede tener en cada uno, sino también por el talento que se pierde en el camino y por no saber aprovechar las ventajas económicas que aportan los mayores de 50 años.

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En Argentina, tenemos un envejecimiento demográfico avanzado, dice Matiana Behrends, socia de Advisory Services y Líder de Human Capital Advisory Services de Grant Thornton Argentina: “Más del 27% de la población es mayor de 50 años y consumen el 28% del gasto de consumo privado”.

Y continúa: “El 37,2% de los adultos entre 60 y 74 años continúan trabajando, esto genera nuevas demandas y aumenta el poder de consumo. Este último dato nos demuestra que la generación silver emprende, aprende y participa activamente de la economía”.

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Casi la mitad de las empresas ya tiene a una mujer al frente

Medio: Punto Biz.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción. Según el último informe Women in Business 2025 de Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio ya tiene una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, porque las empresas han tenido que reconsiderar modelos tradicionales de liderazgo para gestionar crisis de manera efectiva. Las CFO desempeñan un papel clave en estos momentos y, al incorporar diversidad, se generan ideas nuevas para afrontar desafíos”, afirmó Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Matiana Behrends, socia de Advisory Services en Grant Thornton Argentina, agregó: “Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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Grant Thornton España se une a la plataforma Grant Thornton Advisors, liderada por el fondo New Mountain

Medio: Infobae.

 

Grant Thornton España se unirá a la plataforma multinacional de firmas de servicios profesionales Grant Thornton Advisors, con sede en Estados Unidos y respaldada por un grupo de inversores liderado por New Mountain Capital, según ha anunciado este lunes la compañía en un comunicado.

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Toda la plataforma de Grant Thornton Advisors seguirá formando parte de la red Grant Thornton International Limited (GTIL), que agrupa firmas miembro en más de 150 mercados en todo el mundo, lo que afianza aún más la relevancia que esta red tiene en el mercado de los servicios profesionales a nivel global.

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Junto a España, Grant Thornton Advisors también ha anunciado este lunes la adhesión de Grant Thornton Francia y Grant Thornton Bélgica a la plataforma, lo que demuestra, en palabras de la firma, una expansión "muy rápida" de sus operaciones en Europa.

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Según el presidente de Grant Thornton España, Ramón Galcerán, el paso que la firma da este lunes sumándose a la plataforma multinacional Grant Thornton Advisors es "histórico" y les llena de ilusión.

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Estados Unidos.- Grant Thornton España se une a la plataforma Grant Thornton Advisors, liderada por el fondo New Mountain

Medio: La Nación.

 

Grant Thornton España se unirá a la plataforma multinacional de firmas de servicios profesionales Grant Thornton Advisors, con sede en Estados Unidos y respaldada por un grupo de inversores liderado por New Mountain Capital, según ha anunciado este lunes la compañía en un comunicado. Esta incorporación le permitirá crecer en los próximos años con la expansión a nuevos mercados y la incorporación de nuevos servicios, para ofrecer un mayor valor añadido a sus clientes. Toda la plataforma de Grant Thornton Advisors seguirá formando parte de la red Grant Thornton International Limited (GTIL), que agrupa firmas miembro en más de 150 mercados en todo el mundo, lo que afianza aún más la relevancia que esta red tiene en el mercado de los servicios profesionales a nivel global.

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"Los clientes se beneficiarán de un acceso aún más amplio a servicios de alta calidad, experiencia sectorial e innovación, reforzados a su vez por significativas inversiones en tecnología y talento", ha destacado Grant Thornton España. Está previsto que todas las operaciones se cierren en las próximas semanas.

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Según el presidente de Grant Thornton España, Ramón Galcerán, el paso que la firma da este lunes sumándose a la plataforma multinacional Grant Thornton Advisors es "histórico" y les llena de ilusión.

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Grant Thornton España se une a la plataforma Grant Thornton Advisors, liderada por el fondo New Mountain

Medio: La voz del Quequén.

 

Grant Thornton España se unirá a la plataforma multinacional de firmas de servicios profesionales Grant Thornton Advisors, con sede en Estados Unidos y respaldada por un grupo de inversores liderado por New Mountain Capital, según ha anunciado este lunes la compañía en un comunicado.

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Toda la plataforma de Grant Thornton Advisors seguirá formando parte de la red Grant Thornton International Limited (GTIL), que agrupa firmas miembro en más de 150 mercados en todo el mundo, lo que afianza aún más la relevancia que esta red tiene en el mercado de los servicios profesionales a nivel global.

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Junto a España, Grant Thornton Advisors también ha anunciado este lunes la adhesión de Grant Thornton Francia y Grant Thornton Bélgica a la plataforma, lo que demuestra, en palabras de la firma, una expansión "muy rápida" de sus operaciones en Europa.

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Según el presidente de Grant Thornton España, Ramón Galcerán, el paso que la firma da este lunes sumándose a la plataforma multinacional Grant Thornton Advisors es "histórico" y les llena de ilusión.

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Mujeres en finanzas: del manejo de números a la mesa de decisiones

Medio: Concepto de mujer.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

[...]

"El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos", afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subraya: "Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva".

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