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En los medios

Repercusiones septiembre 2025

Efecto contagio entre empresas que reclaman ante Arca por actualización de quebrantos y devolución de impuesto Pais

Medio: El Ciudadano.

 

Distintas empresas de todo el país llevan adelante reclamos ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Arca) por la devolución de pagos anticipados en concepto del ya eliminado impuesto Pais y por la actualización de quebrantos impositivos. En este último caso muchas avanzaron hacia la instancia judicial, y protagonizan una disputa de interpretación con el fisco.

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Respecto al tema, la firma Grant Thornton, referente mundial en auditoría, impuestos y consultoría para corporaciones, brindó una charla a cargo de especialistas que dieron detalles respecto a este tema. Los encargados de repasar la situación que atraviesan distintas firmas argentinas en relación a quebrantos e impuesto Pais fueron Julia Adano y Javier Lazcano, socios de impuestos de la consultora.

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Respecto al tema, la contadora Julia Adano citó el fallo Telefónica (año 2022), en el que la Corte avaló en un caso de confiscatoriedad la posición de la aplicación del ajuste por inflación integral y sistémico (incluyendo el ajuste por inflación de los quebrantos, los costos computables y la depreciación de activos).

“Este caso sumó claridad a la discusión sobre los quebrantos cuando la no actualización de los mismos tiene como correlato el pago de un impuesto a las ganancias confiscatorio consumiendo una parte sustancial de la renta y afectando el derecho de propiedad de los contribuyentes, generando que muchas empresas en un contexto de inflación muy elevada se hayan volcado a actualizar los mismos por inflación, y que por su parte el fisco reaccione con medidas tendientes a reducir esta litigiosidad, sin dejar de lado su postura respecto de que no se pueden actualizar”, sostuvo.

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Al respecto, Javier Lazcano adelantó: “Estamos a la espera que ARCA lance la segunda etapa del procedimiento de devolución, donde se espera que incorporen a todos aquellos contribuyentes que no fueron contemplados en la etapa 1.

Consultado sobre casos concretos que pueden beneficiarse con esta medida, explicó: “Cualquier importador hoy puede tener crédito vinculado en condición de recuperar. Todo aquel que pagó el anticipo para importar y luego canceló la importación accediendo al MULC (con fecha posterior al 4 de septiembre), o cancelado a través de otro medio de pago (compensación, contado con liquidación), en todos los casos seguramente tienen ingresado un caso sin causa que estará en condiciones de presentarse a solicitar su devolución.”.

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Qué pronostican los empresarios argentinos sobre el futuro de sus negocios

Medio: Punto Biz.

 

Grant Thornton publicó el International Business Report (IBR), que releva las expectativas de los empresarios argentinos en el segundo trimestre de 2025.

Según el International Business Report (IBR), el informe que elaboró la consultora Grant Thornton con datos del segundo trimestre del 2025, el 74% de los empresarios argentinos se declararon optimistas sobre el futuro de sus negocios, apenas un punto menos que en el trimestre anterior, y por encima de los promedios regional (66%) y global (71%).

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Pese a la moderación de algunos indicadores como ingresos y empleo, el informe de Grant Thornton demuestra que las empresas argentinas no detienen su crecimiento. En lugar de replegarse, optan por optimizar recursos, revisar modelos de negocio e invertir en capacidades estratégicas.

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Fútbol: Más de 26 millones de emisiones en directo fueron pirateadas en Europa en el último año y medio

Medio: La Nación.

 

Un total de 26,2 millones de emisiones no autorizadas de eventos en vivo fueron notificadas en Europa en los últimos 18 meses, desde enero de 2024 hasta junio de 2025, lo que supone un incremento del 142% en los primeros seis meses del año actual respecto a todo el pasado, según un informe elaborado por Grant Thornton.

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Más de 26 millones de emisiones en directo fueron pirateadas en Europa en el último año y medio

Medio: Infobae.

 

Un total de 26,2 millones de emisiones no autorizadas de eventos en vivo fueron notificadas en Europa en los últimos 18 meses, desde enero de 2024 hasta junio de 2025, lo que supone un incremento del 142 por ciento en los primeros seis meses del año actual respecto a todo el pasado, según un informe elaborado por Grant Thornton.

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La economía uruguaya lleva ocho trimestres de crecimiento pero muestra señales de enfriamiento

Medio: Infobae.

 

El PIB aumentó 0,4% comparado el primer trimestre del año y un 2,1% interanual, un porcentaje que está en línea con lo esperado por los economistas y que muestra una desaceleración.

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“El resultado del informe de BCU confirma la continuidad del crecimiento de la economía nacional, aunque con señales de enfriamiento respecto al ritmo del primer trimestre del año”, interpretó Sofía Harguindeguy, de la consultora Grant Thornton. Para ella, las proyecciones estimadas para el final del período se mantienen firmes en 2,5%.

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Finanzas con nombre de mujer: casi la mitad de las empresas ya tienen una líder en el sector

Medio: 100 seguro.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

“Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”, expresa, por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.

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Es tendencia global el liderazgo femenino en las finanzas: un 44,6% de las empresas del mercado tienen una mujer al frente de la dirección del puesto

Medio: Misiones online.

 

Casi la mitad de las empresas ya tienen una líder en el mercado global, según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina. Sin embargo, la brecha persiste: solo el 21,7% de las sillas de direcciones ejecutivas globales están ocupadas por mujeres.

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis», Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

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Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subraya: “Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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Finanzas con nombre de mujer: casi la mitad de las empresas ya tienen una líder en el sector

Medio: Norte en línea.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subraya: “Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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El dato que muestra el avance de las mujeres en la conducción de compañías financieras

Medio: Mdz.

 

Hasta no hace mucho, el mundo financiero era dominado por hombres, pero un informe muestra que las mujeres ya compiten de igual a igual al frente de compañías financieras.

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El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subrayó que “estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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El dato que muestra el avance de las mujeres en la conducción de compañías financieras

Medio: Fenix Multiplataforma.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género.

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia.
 
Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subrayó que “estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”.

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Finanzas: qué pasa con el liderazgo femenino

Medio: Trade & Retail.

 

El liderazgo femenino en las finanzas dejó de ser una excepción: hoy es tendencia global. Según el último informe Women in Business 2025 elaborado por Grant Thornton Argentina, el 44,6% de las empresas del mercado medio global ya tienen una mujer al frente de la dirección financiera (Chief Financial Officer), lo que convierte a esta posición en la más avanzada en materia de paridad de género. 

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“El auge de las mujeres en posiciones de liderazgo ha coincidido con importantes cambios macroeconómicos, en gran parte porque las empresas han tenido que reconsiderar los modelos tradicionales de liderazgo para gestionar las crisis de manera efectiva. Las personas en el puesto de dirección financiera desempeñan un papel fundamental en estos momentos de crisis. Además, cuando las compañías buscan ideas innovadoras y perspectivas nuevas, a menudo pueden incorporar más diversidad en sus equipos para ayudar a afrontar los desafíos”, afirma Michelle Watson, directora financiera de Grant Thornton Australia

Por su parte, Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, subraya: “Estos datos reflejan un cambio estructural en el liderazgo empresarial. El triunfo de las CFO es también una apuesta al futuro: con el 40% de los CEOs provenientes de Finanzas, este rol se convierte en la antesala natural de la máxima posición ejecutiva”. 

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