Principios básicos de los acuerdos con empleados de pagos basados en acciones

Los pagos basados en acciones se han vuelto cada vez más populares a lo largo de los años, y muchas entidades utilizan instrumentos de patrimonio o efectivo y otros activos basados en el valor de los instrumentos de patrimonio como forma de pago a directores, altos directivos, empleados y otros proveedores de bienes y servicios.

Información sobre la NIIF 2

Acuerdos de pago basados en acciones con los empleados

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Si bien los principios contables generales se han mantenido prácticamente sin cambios desde la introducción de la NIIF 2 'Pagos basados en acciones' en 2004, la contabilidad de los pagos basados en acciones es un área que no se comprende bien en la práctica y las entidades a menudo tienen dificultades para aplicar los requisitos a los acuerdos de pago basados ​​en acciones cada vez más complejos e innovadores.

Principios fundamentales

Cuando una entidad celebra un acuerdo de pago basado en acciones con “empleados u otras personas que prestan servicios similares”, debe determinar:

• Si la transacción se clasifica como una transacción liquidada con instrumentos de patrimonio, como una transacción liquidada en efectivo o como una combinación de ambas
• Si existen condiciones de adquisición y cómo se clasifican
• La fecha de concesión
• El período de adquisición, y
• El valor razonable de la adquisición.

Determinación de la fecha de concesión

Determinar la “fecha de concesión” es importante cuando una transacción de pago basada en acciones se realiza entre una entidad y sus empleados, ya que es la fecha en la que se mide la transacción.

Para las transacciones de pago basadas en acciones con empleados, la fecha de concesión es:

• Pagos basados ​​en acciones liquidados mediante instrumentos de patrimonio: fecha en la que se mide el valor razonable de los instrumentos de patrimonio concedidos.
• Pagos basados ​​en acciones liquidados en efectivo: La fecha en la que se mide inicialmente el valor razonable del pasivo.

Hay dos componentes clave en esta definición de 'fecha de concesión':

1. Tanto la entidad como el empleado están obligados a:

• • ‘Aceptar’ el acuerdo de pago basado en acciones, y
  • Tener un “entendimiento compartido de los términos y condiciones” del acuerdo.

2. Se deberían haber obtenido las aprobaciones necesarias, si corresponde.

Determinación del período de adquisición en la NIIF 2

Los acuerdos de pago basados ​​en acciones suelen contener condiciones de adquisición, que determinan si la entidad recibe los servicios que dan derecho a la contraparte a recibir efectivo, otros activos o instrumentos de patrimonio de la entidad. Las condiciones de adjudicación pueden ser condiciones de servicio o de desempeño (que, por definición, incluyen una condición de servicio).

Normalmente, el período de adquisición es el período comprendido entre la fecha de concesión y la fecha de adquisición.

Determinación del valor razonable

La NIIF 2 requiere que una entidad mida las transacciones de pago basados en acciones al valor razonable de los bienes o servicios recibidos, a menos que ese valor razonable no pueda medirse de forma fiable. Si una entidad no puede medir el valor razonable de manera fiable, mide los bienes o servicios por referencia al valor razonable de los instrumentos de patrimonio concedidos.

En el caso de transacciones con empleados, la NIIF 2 señala que generalmente no es posible medir los servicios recibidos para componentes específicos del paquete de remuneración de un empleado (un empleado puede recibir un salario base, bonificaciones, otros beneficios y una compensación basada en acciones), lo que dificulta atribuir el servicio a un componente en particular. Por lo tanto, una entidad debe medir el valor razonable de los servicios de los empleados en referencia al valor razonable de los instrumentos de patrimonio concedidos a la fecha de concesión.

Para transacciones de pago basados en acciones con partes diferentes a los empleados, existe una presunción refutable de que el valor razonable de los bienes o servicios puede estimarse de manera confiable. El valor razonable debe determinarse en la fecha en que se obtiene el bien o se presta el servicio. En las raras circunstancias en las que la entidad determine que no puede estimar de manera confiable el valor razonable de los bienes o servicios, deberá medirlo utilizando el valor razonable de los instrumentos de patrimonio otorgados.

Para obtener información más detallada sobre estos principios básicos de los acuerdos de pago basados ​​en acciones con los empleados, descargá nuestra guía completa.

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Esperamos que la información de este artículo te resulte útil para conocer algunos detalles sobre los aspectos de la NIIF 2. Si deseás analizar o conversar sobre alguno de los puntos planteados, escribinos.