Repercusiones enero 2026
Greg Keith nombrado CEO global de Grant Thornton International
Medio: Mercado.
Grant Thornton International Ltd. (GTIL) anunció el nombramiento de Greg Keith como Director Ejecutivo electo de su red global, a partir del 1 de enero de 2026. El cambio se produjo tras la finalización del mandato de Peter Bodin en diciembre de 2025, tras cumplir dos períodos consecutivos y alcanzar el máximo de ocho años permitido por las normas de la organización.
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El presidente de la junta directiva de Grant Thornton, Martin Geh, destacó: “En nombre de la junta y de toda la red, me gustaría felicitar a Greg por su nombramiento como director ejecutivo electo de GTIL. Como miembro de la Junta Directiva, le aporta continuidad y comprensión a la red. Su amplia experiencia y compromiso con el éxito inspirarán confianza en los directores ejecutivos de nuestras firmas miembro y en nuestra gente. La junta y yo confiamos en que Greg es la persona adecuada para liderar la red hacia el siguiente capítulo de nuestra historia”.
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Por su parte, Greg Keith expresó: “Es un honor para mí haber sido nombrado para este puesto y suceder a Peter, quien ha tenido tanto éxito y ha liderado con tanta fuerza durante sus ocho años de mandato. Como CEO de la firma australiana, he desempeñado un papel activo en toda Asia-Pacífico para la red, más recientemente como presidente del grupo APAC 5 de las empresas más grandes de la región. Asumir esta nueva responsabilidad es un reto emocionante. Siempre me ha enorgullecido formar parte de Grant Thornton, ya que su capacidad para ofrecer políticas de soporte y una experiencia personalizada al cliente es realmente excepcional”.
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Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina, señaló: “Quiero agradecer y felicitar a Peter Bodin por su trabajo como CEO de GTIL. En 2019, a un año de haber comenzado su rol de director global, nos visitó en Argentina y nos impulsó a ir más allá en nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y la comunidad en que nos desempeñamos y a fortalecer los valores de la compañía. A Greg Keith, nuevo CEO de Grant Thornton International, le deseo muchos éxitos en su nuevo rol. No tengo dudas de que la red continuará creciendo bajo su liderazgo y que su visión nos inspirará para seguir en el camino de la diversidad y la inclusión, logrando fortalecernos como líderes en nuestro sector”.
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Nombramiento corporativo
Medio: BAE Negocios (Edición impresa).
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Greg Keith
Director Ejecutivo
Grant Thornton International (GTIL) nombró a Greg Keith como Director Ejecutivo electo de su red global. Keith había sido anteriormente CEO de Grant Thornton Australia. Su designación marca la primera vez que GTIL estará dirigida por un Director Ejecutivo con sede en la región Asia-Pacífico (APAC), un hito que refuerza el carácter verdaderamente global de la red.
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Estancamiento que se niega: mujeres, trabajo y una igualdad que no llega
Medio: Perfil (Edición impresa).
Las mujeres ingresan al mercado laboral en proporciones similares a los hombres, pero su recorrido se va angostando a medida que avanzan los niveles de decisión. El primer ascenso relevante sigue siendo el gran cuello de botella: cuando los hombres pasan a ser mayoría en los niveles de liderazgo medio, la posibilidad de que las mujeres logren alcanzar posiciones más altas se vuelve cada vez más lejana.
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Los datos sobre liderazgo refuerzan esta lectura. De acuerdo con el informe Women in Business 2025 de Grant Thornton, las mujeres ocupan el 34 por ciento de los roles de Alta Dirección en Argentina. La cifra muestra un progreso lento y desigual, insuficiente para modificar de manera estructural quiénes toman las decisiones y cómo se distribuye el poder en el mundo del trabajo.
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Grant Thornton International designa a Greg Keith como próximo CEO global desde enero de 2026
Medio: Mercado.
Grant Thornton International Ltd. (GTIL) comunicó el nombramiento de Greg Keith como director ejecutivo electo de la red global, quien asumirá el cargo a partir del 1 de enero de 2026. La designación se formaliza tras la finalización del mandato de Peter Bodin en diciembre de 2025, luego de dos períodos consecutivos y el máximo de ocho años permitido según las normas internas.
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El presidente de la junta directiva de Grant Thornton, Martin Geh, expresó: “En nombre de la junta y de toda la red, me gustaría felicitar a Greg por su nombramiento como director ejecutivo electo de GTIL. Como miembro de la Junta Directiva, le aporta continuidad y comprensión a la red. Su amplia experiencia y compromiso con el éxito inspirarán confianza en los directores ejecutivos de nuestras firmas miembro y en nuestra gente. La junta y yo confiamos en que Greg es la persona adecuada para liderar la red hacia el siguiente capítulo de nuestra historia”.
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Al referirse a su nuevo nombramiento, Greg Keith manifestó: “Es un honor para mí haber sido nombrado para este puesto y suceder a Peter, quien ha tenido tanto éxito y ha liderado con tanta fuerza durante sus ocho años de mandato. Como CEO de la firma australiana, he desempeñado un papel activo en toda Asia-Pacífico para la red, más recientemente como presidente del grupo APAC 5 de las empresas más grandes de la región. Asumir esta nueva responsabilidad es un reto emocionante. Siempre me ha enorgullecido formar parte de Grant Thornton, ya que su capacidad para ofrecer políticas de soporte y una experiencia personalizada al cliente es realmente excepcional”.
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Greg Keith fue nombrado CEO global de Grant Thornton International Ltd
Medio: Norte en línea.
Grant Thornton International Ltd. (GTIL) anunció el nombramiento de Greg Keith como Director Ejecutivo electo de su red global, a partir del 1 de enero de 2026.
El cambio se produjo tras la finalización del mandato de Peter Bodin en diciembre de 2025, tras cumplir dos períodos consecutivos y alcanzar el máximo de ocho años permitido por las normas de la organización.
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El presidente de la junta directiva de Grant Thornton, Martin Geh, destacó: “En nombre de la junta y de toda la red, me gustaría felicitar a Greg por su nombramiento como director ejecutivo electo de GTIL. Como miembro de la Junta Directiva, le aporta continuidad y comprensión a la red. Su amplia experiencia y compromiso con el éxito inspirarán confianza en los directores ejecutivos de nuestras firmas miembro y en nuestra gente. La junta y yo confiamos en que Greg es la persona adecuada para liderar la red hacia el siguiente capítulo de nuestra historia.”
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Por su parte, Greg Keith expresó: “es un honor para mí haber sido nombrado para este puesto y suceder a Peter, quien ha tenido tanto éxito y ha liderado con tanta fuerza durante sus ocho años de mandato. Como CEO de la firma australiana, he desempeñado un papel activo en toda Asia-Pacífico para la red, más recientemente como presidente del grupo APAC 5 de las empresas más grandes de la región. Asumir esta nueva responsabilidad es un reto emocionante. Siempre me ha enorgullecido formar parte de Grant Thornton, ya que su capacidad para ofrecer políticas de soporte y una experiencia personalizada al cliente es realmente excepcional.”
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Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina, señaló: “Quiero agradecer y felicitar a Peter Bodin por su trabajo como CEO de GTIL. En 2019, a un año de haber comenzado su rol de director global, nos visitó en Argentina y nos impulsó a ir más allá en nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y la comunidad en que nos desempeñamos y a fortalecer los valores de la compañía. A Greg Keith, nuevo CEO de Grant Thornton International, le deseo muchos éxitos en su nuevo rol. No tengo dudas de que la red continuará creciendo bajo su liderazgo y que su visión nos inspirará para seguir en el camino de la diversidad y la inclusión, logrando fortalecernos como líderes en nuestro sector.”
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Energía en Argentina: Claves para reducir costos y acelerar la transición renovable
Medio: Cronistas del Mundo.
La reconfiguración de los subsidios energéticos y el avance de la infraestructura gasífera están redefiniendo el escenario operativo para industrias y comercios. Con los ajustes recientes, la estructura de costos cambió de manera significativa y, en varios sectores, la energía pasó a tener un peso mayor dentro del total de gastos.
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La iniciativa permite a las empresas invertir en equipamiento de bajo consumo, termotanques solares y paneles fotovoltaicos, promoviendo la autogeneración o la reducción de demanda. Para muchas organizaciones, estas herramientas constituyen una primera vía concreta para mejorar la eficiencia y contener costos. “Argentina se encuentra en un proceso de repensar el consumo de energía y de reaprendizaje. Se buscan alternativas para reducir el uso de energía y la sociedad demanda una producción más amigable con el medioambiente”, destaca Gabriel Righini, Socio de Auditoría y Referente de Energía y Recursos Naturales de Grant Thornton Argentina.
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“En el país aún se sigue apostando por los combustibles fósiles como principales generadores de energía”, afirma Estanislao de León, también Socio de Auditoría y Referente del sector en Grant Thornton Argentina. “Si bien hay proyectos de energía renovable, todavía el foco está en Vaca Muerta. Prueba de ello son las primeras presentaciones al Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI): de seis proyectos, solo uno corresponde a fuentes renovables”. La transición energética y sus desafíos. Una expansión acelerada de energías renovables no implica, en el corto o mediano plazo, una reducción inmediata de costos.
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Cómo un presentimiento de Lupita Jones llevó a Kristal Silva a conquistar la televisión mexicana
Medio: Infobae.
La exreina de belleza y conductora de televisión Kristal Silva se pronunció acerca de la posibilidad de que Lupita Jones retome la dirección de Mexicana Universal, el certamen que ha marcado la historia de los concursos de belleza en México.
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Según la exdirectora, “Miss Universo debe ser dirigido por gente que verdaderamente ama el proyecto”, y subrayó que la credibilidad del concurso está bajo revisión por parte de la consultora Grant Thornton.
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Pro Global amplía su presencia en el Reino Unido con la apertura de una oficina en Liverpool
Medio: 100% Seguro.
Pro Global (“Pro”), un asesor de confianza líder en el sector de seguros especializados, ha anunciado una importante expansión de sus operaciones en Liverpool después de asegurar espacio de oficina en el Royal Liver Building en la costa de la ciudad.
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Andrew Byrne, de CBRE, quien representó al propietario, Princes Group, agregó: “Nos complace dar la bienvenida a Pro Global como nuestro primer nuevo alquiler desde que adquirimos el edificio en julio de 2025. Pro Global complementa una sólida base de ocupantes que incluye a HSBC, Grant Thornton, ITV, Evelyn Partners, Barnett Waddingham y Mott MacDonald, y esperamos darle la bienvenida al equipo a principios del próximo año”.
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El 86% de las empresas refuerza sus protocolos internos tras el gran apagón ibérico
Medio: El periódico de la energía.
El apagón ha actuado como catalizador para acelerar ajustes de resiliencia operativa, lo que se refleja en que el 51% de las compañías ya han reforzado sus procedimientos internos
El 86% de las empresas ha reforzado sus protocolos internos tras el apagón nacional del mes de abril, según se desprende de la última edición -referente al tercer trimestre de 2025- del International Business Report (IBR), el informe elaborado por Grant Thornton a partir de una encuesta que analiza las expectativas y preocupaciones de las empresas del 'middle-market' (en España, entre 50 y 3.000 trabajadores).
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Estancamiento que se niega: mujeres, trabajo y una igualdad que no llega
Medio: Perfil.
Las mujeres ingresan al mercado laboral en proporciones similares a los hombres, pero su recorrido se va angostando a medida que avanzan los niveles de decisión. El primer ascenso relevante sigue siendo el gran cuello de botella: cuando los hombres pasan a ser mayoría en los niveles de liderazgo medio, la posibilidad de que las mujeres logren alcanzar posiciones más altas se vuelve cada vez más lejana.
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Los datos sobre liderazgo refuerzan esta lectura. De acuerdo con el informe Women in Business 2025 de Grant Thornton, las mujeres ocupan el 34 por ciento de los roles de Alta Dirección en Argentina. La cifra muestra un progreso lento y desigual, insuficiente para modificar de manera estructural quiénes toman las decisiones y cómo se distribuye el poder en el mundo del trabajo.
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Grant Thornton nombra a Greg Keith como nuevo Director Ejecutivo global
Medio: TotalMedios.
Grant Thornton International Ltd. anunció el nombramiento de Greg Keith como Director Ejecutivo electo de su red global, cargo que asumirá el 1 de enero de 2026, tras la finalización del mandato de Peter Bodin. La designación marca un hito para la organización, al ser la primera vez que el CEO global tendrá base en la región Asia-Pacífico.
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El presidente de la junta directiva de Grant Thornton, Martin Geh, destacó: "En nombre de la junta y de toda la red, me gustaría felicitar a Greg por su nombramiento como director ejecutivo electo de GTIL. Como miembro de la Junta Directiva, le aporta continuidad y comprensión a la red. Su amplia experiencia y compromiso con el éxito inspirarán confianza en los directores ejecutivos de nuestras firmas miembro y en nuestra gente. La junta y yo confiamos en que Greg es la persona adecuada para liderar la red hacia el siguiente capítulo de nuestra historia".
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Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina, señaló: "Quiero agradecer y felicitar a Peter Bodin por su trabajo como CEO de GTIL. En 2019, a un año de haber comenzado su rol de director global, nos visitó en Argentina y nos impulsó a ir más allá en nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y la comunidad en que nos desempeñamos y a fortalecer los valores de la compañía. A Greg Keith, nuevo CEO de Grant Thornton International, le deseo muchos éxitos en su nuevo rol. No tengo dudas de que la red continuará creciendo bajo su liderazgo y que su visión nos inspirará para seguir en el camino de la diversidad y la inclusión, logrando fortalecernos como líderes en nuestro sector".
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Greg Keith fue designado CEO global de Grant Thornton International
Medio: Fortuna.
Grant Thornton International Ltd. anunció el nombramiento de Greg Keith como Director Ejecutivo electo de su red global, a partir del 1 de enero de 2026.
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El presidente de la junta directiva de Grant Thornton, Martin Geh, destacó: “En nombre de la junta y de toda la red, me gustaría felicitar a Greg por su nombramiento como director ejecutivo electo de GTIL. Como miembro de la Junta Directiva, le aporta continuidad y comprensión a la red. Su amplia experiencia y compromiso con el éxito inspirarán confianza en los directores ejecutivos de nuestras firmas miembro y en nuestra gente. La junta y yo confiamos en que Greg es la persona adecuada para liderar la red hacia el siguiente capítulo de nuestra historia.”
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Fernando Fucci, Managing Partner de Grant Thornton Argentina, señaló: “Quiero agradecer y felicitar a Peter Bodin por su trabajo como CEO de GTIL. En 2019, a un año de haber comenzado su rol de director global, nos visitó en Argentina y nos impulsó a ir más allá en nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y la comunidad en que nos desempeñamos y a fortalecer los valores de la compañía. A Greg Keith, nuevo CEO de Grant Thornton International, le deseo muchos éxitos en su nuevo rol. No tengo dudas de que la red continuará creciendo bajo su liderazgo y que su visión nos inspirará para seguir en el camino de la diversidad y la inclusión, logrando fortalecernos como líderes en nuestro sector.”
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Greg Keith nombrado CEO global de Grant Thornton International
Medio: EBizLatam.
Una de las redes globales de servicios profesionales más importantes del mundo anunció la transición en su liderazgo ejecutivo, marcando un hito para la representación regional.
Grant Thornton International Ltd. (GTIL) designó a Greg Keith como director ejecutivo electo de su red global, a partir del 1 de enero de 2026.
El cambio se produjo tras la finalización del mandato de Peter Bodin en diciembre de 2025, tras cumplir dos períodos consecutivos y alcanzar el máximo de ocho años permitido por las normas de la organización.
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El presidente de la junta directiva de Grant Thornton, Martin Geh, destacó: “En nombre de la junta y de toda la red, me gustaría felicitar a Greg por su nombramiento como director ejecutivo electo de GTIL. Como miembro de la Junta Directiva, le aporta continuidad y comprensión a la red. Su amplia experiencia y compromiso con el éxito inspirarán confianza en los directores ejecutivos de nuestras firmas miembro y en nuestra gente. La junta y yo confiamos en que Greg es la persona adecuada para liderar la red hacia el siguiente capítulo de nuestra historia”.
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Fernando Fucci, managing partner de Grant Thornton Argentina, señaló: “Quiero agradecer y felicitar a Peter Bodin por su trabajo como CEO de GTIL. En 2019, a un año de haber comenzado su rol de director global, nos visitó en Argentina y nos impulsó a ir más allá en nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestra gente y la comunidad en que nos desempeñamos y a fortalecer los valores de la compañía. A Greg Keith, nuevo CEO de Grant Thornton International, le deseo muchos éxitos en su nuevo rol. No tengo dudas de que la red continuará creciendo bajo su liderazgo y que su visión nos inspirará para seguir en el camino de la diversidad y la inclusión, logrando fortalecernos como líderes en nuestro sector”.
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Las acciones de Carvana se hunden en Bolsa tras las acusaciones de Gotham de haber inflado sus beneficios
Medio: Infobae.
Gotham City Research pronosticó que el informe presentado sobre Carvana podría provocar el aplazamiento de los resultados anuales de la empresa para 2025, así como la dimisión de la firma de auditoría Grant Thornton. Según publicó Gotham City Research, la dependencia de Carvana de operaciones con compañías relacionadas ha sido significativamente mayor a la reconocida oficialmente, lo que desencadenó una fuerte caída en el valor de las acciones de la compañía en la Bolsa de Nueva York.
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Las repercusiones del informe no se limitaron a la cotización bursátil. Gotham anticipó que el contenido del reporte podría generar retrasos en la entrega oficial de los resultados de Carvana para 2025, dado el impacto sobre la confianza del mercado y sobre el auditor responsable de certificar sus estados financieros. Además, estimó que Grant Thornton, la firma de auditoría contratada por Carvana, podría optar por dejar de auditar a la empresa tras la publicación del informe y las dudas que plantea sobre la veracidad de las cifras presentadas.
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A lo largo de su informe, Gotham City Research remarcó la estructura de dependencia financiera entre las empresas involucradas y cuestionó los métodos de contabilización de ingresos y beneficios utilizados por Carvana. La compañía, conocida por operar máquinas expendedoras de automóviles y por su modelo de comercio electrónico en el sector automotriz, enfrenta ahora crecientes dudas del mercado sobre la solidez real de sus números financieros.
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El avance femenino en la conducción financiera
Medio: Revista fonres.
El informe Women in Business 2025 de Grant Thornton International muestra un aumento sostenido de la participación femenina en los puestos de decisión vinculados a la gestión financiera. A nivel global, el estudio confirma que la presencia de mujeres en estas áreas crece en línea con el avance general del liderazgo femenino en la alta dirección, que ya alcanza el 34%.
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En el documento se afirma de manera explícita que “sin duda, es un paso positivo para las mujeres y para las empresas medianas”. Al mismo tiempo, el informe señala que, pese a este progreso, todavía falta más de un cuarto de siglo de alcanzar la paridad y queda mucho camino por recorrer. La directora internacional de Grant Thornton International, Karitha Ericson, refuerza esta idea al indicar que “al ritmo actual de progreso, una mujer joven que esté comenzando ahora su carrera profesional tendrá que trabajar durante más de un cuarto de siglo antes de aspirar a trabajar en una empresa mediana que asegure la paridad de género”.
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A nivel regional, el estudio muestra diferencias significativas. Sudamérica aparece como la región con mayor proporción de mujeres en la alta dirección, con un 37,2%. En el caso de Argentina, el informe menciona que “el movimiento #NiUnaMenos puso la violencia de género en el punto de mira”, lo que incrementó la visibilidad de las problemáticas de género y contribuyó a mantener el tema en la agenda pública y empresarial, según Matiana Behrends, de Grant Thornton Argentina.
En Estados Unidos, la socia directora nacional de Grant Thornton LLP, Nicole Julius, afirma que “actualmente es prácticamente inexcusable tener equipos directivos formados exclusivamente por hombres”, lo que refleja un cambio cultural en las expectativas del mercado. En Asia-Pacífico, el informe señala avances más graduales, con casos como Tailandia, donde “hay opciones muy asequibles para el cuidado de los niños”, un factor que, según Ian Pascoe, director ejecutivo de Grant Thornton Tailandia, resulta clave para sostener la participación femenina en el mercado laboral.
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El avance femenino en la conducción financiera
Medio: eduFORS.
El informe Women in Business 2025 de Grant Thornton International muestra un aumento sostenido de la participación femenina en los puestos de decisión vinculados a la gestión financiera. A nivel global, el estudio confirma que la presencia de mujeres en estas áreas crece en línea con el avance general del liderazgo femenino en la alta dirección, que ya alcanza el 34%.
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En el documento se afirma de manera explícita que “sin duda, es un paso positivo para las mujeres y para las empresas medianas”. Al mismo tiempo, el informe señala que, pese a este progreso, todavía falta más de un cuarto de siglo de alcanzar la paridad y queda mucho camino por recorrer. La directora internacional de Grant Thornton International, Karitha Ericson, refuerza esta idea al indicar que “al ritmo actual de progreso, una mujer joven que esté comenzando ahora su carrera profesional tendrá que trabajar durante más de un cuarto de siglo antes de aspirar a trabajar en una empresa mediana que asegure la paridad de género”.
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A nivel regional, el estudio muestra diferencias significativas. Sudamérica aparece como la región con mayor proporción de mujeres en la alta dirección, con un 37,2%. En el caso de Argentina, el informe menciona que “el movimiento #NiUnaMenos puso la violencia de género en el punto de mira”, lo que incrementó la visibilidad de las problemáticas de género y contribuyó a mantener el tema en la agenda pública y empresarial, según Matiana Behrends, de Grant Thornton Argentina.
En Estados Unidos, la socia directora nacional de Grant Thornton LLP, Nicole Julius, afirma que “actualmente es prácticamente inexcusable tener equipos directivos formados exclusivamente por hombres”, lo que refleja un cambio cultural en las expectativas del mercado. En Asia-Pacífico, el informe señala avances más graduales, con casos como Tailandia, donde “hay opciones muy asequibles para el cuidado de los niños”, un factor que, según Ian Pascoe, director ejecutivo de Grant Thornton Tailandia, resulta clave para sostener la participación femenina en el mercado laboral.
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