Nuestro informe Women in Business 2026 revela el compromiso del mercado medio con la DE&I y la igualdad de género en el liderazgo y el impacto que esto tiene en el éxito empresarial.
A pesar de los esfuerzos por la equidad, la paridad real en el liderazgo empresarial en América Latina se proyecta recién para el año 2051. Así lo revela el nuevo informe "Mujeres que deciden", realizado por Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR, que advierte sobre un fenómeno persistente: el "Desplome hacia la Cima".
Hemos publicado la edición 2026 de nuestra publicación anual Navegando los cambios a las NIIF, actualizada para los cambios a las Normas de Contabilidad NIIF emitidos en 2025.
Cómo se manejaba el beneficio de home office en el país, y cómo cambió con la cuarentena.
Descubra cómo están respondiendo las medianas empresas a los efectos de la pandemia.
Ampliamos lo que hay detrás de nuestro índice económico Global business pulse.
El nuevo índice económico de Grant Thornton. Nuestra salud económica futura, desde el corazón de las empresas.
En esta edición del International Business Report, se habló de optimismo empresarial y expectativas para este año en la región y en el mundo.
La llegada del coronavirus y el aislamiento global parecen haber puesto un freno al avance en materia de género.
A medida que se retoman las actividades, planeamos la vuelta completa con todas las precauciones.
Dos semanas después del inicio del aislamiento obligatorio, y con una semana más en el horizonte, evaluamos la situación del teletrabajo en Argentina.
Estar bien preparado es la base para guiar a una empresa exitosamente a través de una crisis. Descubra nuestros 10 tips para hacerlo.
Todo lo que tiene que tener en cuenta para salir airoso de cualquier crisis.
Los hackers aprovechan la vulnerabilidad para atacar. Protéjase.
¿El impacto del Coronavirus es un evento de ajuste en los estados contables correspondientes al ejercicio finalizado el 31 de Diciembre del 2019?
El coronavirus puede ser un evento “sorpresa” que altera significativamente el panorama político. Pero mientras tanto, las empresas necesitan accionar, si todavía no lo han hecho.
¿Cómo administrar empleados en áreas afectadas, al mismo tiempo que se continúan las operaciones?