Nuestro informe Women in Business 2026 revela el compromiso del mercado medio con la DE&I y la igualdad de género en el liderazgo y el impacto que esto tiene en el éxito empresarial.
A pesar de los esfuerzos por la equidad, la paridad real en el liderazgo empresarial en América Latina se proyecta recién para el año 2051. Así lo revela el nuevo informe "Mujeres que deciden", realizado por Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR, que advierte sobre un fenómeno persistente: el "Desplome hacia la Cima".
Hemos publicado la edición 2026 de nuestra publicación anual Navegando los cambios a las NIIF, actualizada para los cambios a las Normas de Contabilidad NIIF emitidos en 2025.
Exploramos los beneficios de llevar los negocios a lo internacional y las barreras que enfrentan.
Compartimos recursos útiles para empresas durante los protocolos de seguridad contra el COVID-19.
La industrialmente avanzada Monterrey es una elección obvia para las empresas internacionales que buscan entrar al mercado mexicano y latinoamericano.
Chennai ha pasado los últimos años construyendo por lo bajo una reputación como el lugar óptimo para hacer negocios en India.
En la ubicación perfecta, Singapur es tal vez la mejor entrada para las empresas en búsqueda del comercio internacional.
Una vez que decidió sobre un mercado objetivo, ¿cómo encuentra un punto de entrada que le de la mayor probabilidad de éxito?
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¿Cómo puede la I+D apoyar la expansión de su negocio?
Un pantallazo a lo que se viene para reclutadores y reclutados. Por Matiana Behrends, Directora de Gestión de Personas.
Es momento de fusionar la ciberseguridad y la privacidad de la información como una única función de riesgo digital.
El International Business Report de Grant Thornton entrevistó a empresas medianas argentinas para evaluar su posición frente a las crecientes amenazas cibernéticas.
Las empresas confían demasiado en el software para combatir las amenazas digitales. ¿Qué se debería hacer en su lugar?
Las amenazas cibernéticas continúan disparándose a pesar de los intentos de las empresas por protegerse. ¿Cuál es la solución?
Observamos las claves tecnológicas, culturales y socio-económicas que están dándole forma al futuro del trabajo.