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El espíritu emprendedor mantiene el optimismo a medida que las empresas miran más allá de la desaceleración y planifican el crecimiento. Los líderes empresariales de todo el mundo comenzaron este año con un sentido de cautela. Según datos del International Business Report (IBR), la encuesta global de empresas medianas de Grant Thornton, el optimismo entre los líderes empresariales había caído al 59 %, por debajo del máximo reciente del 70 % a fines de 2021.

Frente a los altos niveles de incertidumbre económica, el optimismo entre las empresas medianas ha caído otros cinco puntos porcentuales hasta el 59 % (frente al 64 % en la primera mitad de 2022), según el International Business Report (IBR) de Grant Thornton, que rastrea el sentimiento entre los líderes empresariales del mercado medio global. A pesar de la caída, el optimismo se mantiene por encima del promedio histórico, lo que indica que la esperanza de las empresas de volver a la normalidad puede estar por venir.

El International Business Report (IBR) de Grant Thornton es la encuesta líder mundial de empresas medianas. Lanzado en 1992 en nueve países europeos, nuestra investigación ahora entrevista a alrededor de 10,000 altos ejecutivos en más de 140 economías cada año, brindando información sobre la salud y los problemas que afectan tanto a las empresas privadas como a las que cotizan en bolsa.

Dado que el Grupo de trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD) ya es obligatorio en algunas jurisdicciones, y cada vez más adoptado como gestión de riesgos ambientales por parte de las grandes empresas, actuar ahora permitirá a las empresas del mercado medio asegurar sus cadenas de valor, aumentar la credibilidad con las partes interesadas y garantizar el acceso futuro a financiación e inversiones vitales.

Navegar por el panorama ambiental, social y de gobernanza (ESG) presenta un desafío a las compañías, y su enfoque depende del tamaño, la madurez, el sector y las prioridades de las partes interesadas. Como respuesta a una demanda social creciente y a una visión empresaria comprometida, existe un porcentaje cada vez más elevado de empresas embarcadas en estas iniciativas.

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El reporte de Mujeres Directivas 2022 de Grant Thornton. Cómo las empresas pueden abrir la puerta al talento diverso.

La prioridad real de la sostenibilidad en el mercado medio no solo refleja la creciente expectativa de las partes interesadas, sino también la visión a futuro de este segmento empresarial. Sin embargo, pocas empresas han logrado un progreso significativo y muchas aún enfrentan barreras de alta complejidad. Comprender cómo puede superar estas barreras e integrar la sostenibilidad en su estrategia y modelo operativo de negocio le aportará una ventaja competitiva en los próximos años.

Las empresas del mercado medio de todo el mundo quieren acelerar su estrategia de responsabilidad social empresaria y de sostenibilidad. Pero necesitarán apoyo para hacerlo. Peter Bodin, CEO de Grant Thornton International Ltd, describe su punto de vista sobre lo que los gobiernos, los responsables políticos y organismos normativos deben hacer para permitir que el segmento del mercado medio desempeñe su papel en el logro de los objetivos de la COP26 (Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático)

El índice económico de Grant Thornton. Nuestra salud económica futura, desde el corazón de las empresas.

Hace seis meses, nuestra investigación a nivel global nos permitió llegar a la conclusión de que existía una oportunidad "única en una generación" para que las empresas crecieran internacionalmente. Las oportunidades normales provocan que el mercado medio fluya, pero aquellas que se presentan por única vez en una generación provocan una estampida, y esto es exactamente lo que ha sucedido. En la actualidad, un 45% del mercado medio mundial espera que sus exportaciones aumenten en los próximos 12 meses.

El índice económico de Grant Thornton. Nuestra salud económica futura, desde el corazón de las empresas.

En el panorama posterior a la pandemia, se necesitará un nuevo modelo de liderazgo para permitir que las organizaciones prosperen. Generar innovación, colaborar, comunicarse y adaptarse al cambio se han convertido en necesidades operativas, mientras que la empatía y la inclusión son las claves del rendimiento del equipo.

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En esta edición del Global Business Pulse se habló de optimismo empresarial y expectativas para este año en la región y en el mundo.

La planificación de escenarios le da a las empresas la perspectiva y el expertise para lidiar con grandes riesgos y explotar oportunidades durante crisis como el COVID -19.