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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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Sostenibilidad
Conocé cómo nuestros servicios de sostenibilidad pueden ayudarte a ir más allá y construir una reputación sólida, atraer inversionistas comprometidos y generar resultados financieros sostenibles a largo plazo.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en apoyo en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales determinados a acompañar a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Servicios de valuaciones de empresas y proyectos.
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Transaction Advisory Services
La oferta de servicios incluye due diligence financiera; servicios de operaciones; inteligencia comercial y estratégica; valoraciones; asesoramiento en fusiones y adquisiciones, mercados de capital y asesoramiento en deuda.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Argentina & Perú
Academy es una plataforma de e-learning que surge como una iniciativa conjunta de Grant Thornton Argentina y Grant Thornton Perú. Está pensada para que todos puedan adquirir nuevas habilidades en contabilidad, auditoría, impuestos, tecnología y de negocios mediante el acceso a múltiples cursos y certificaciones.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, informes de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de empresas.
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Metodología y Tecnología de Auditoría
En Grant Thornton utilizamos una única metodología de auditoría a través de nuestra red global. La aplicamos a través de una herramienta de software conocida como LEAP. Conocela ahora.
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Normas profesionales y capacitación
Nuestros asesores NIIF pueden ayudarte a navegar por la complejidad de las normas para que puedas dedicar tu tiempo y esfuerzo en tu negocio.
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Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo
Desde Grant Thornton brindamos asesoramiento a nuestros clientes en el desarrollo de una estrategia de Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo que les permita prevenir los riesgos en forma integral.
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Outsourcing impositivo
Los impuestos tienen un fuerte impacto en las decisiones de negocio. En Grant Thornton respondemos rápidamente y diseñamos soluciones a medida para que las organizaciones no se vean afectadas ni perjudicadas.
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Payroll
Contamos con la experiencia y los conocimientos técnicos que nos permiten realizar liquidaciones de salarios de diversos sectores, incluidos aquellos en los cuales se desempeñan sindicatos y organizaciones de trabajadores.
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Servicios de contabilidad, administración y finanzas
La contabilidad efectiva y asesoría financiera son necesarias para el éxito de una organización innovadora y con visión de futuro. Brindamos nuestro conocimiento y experiencia para que puedas mantenerte concentrado en las actividades principales de tu negocio.
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Start-up de empresas
Las etapas iniciales de un negocio son clave para su éxito. Por ello, es importante contar con expertos que lleven adelante la gestión y la administración de los recursos empresariales. Conocé nuestras soluciones para ayudarte a construir tu empresa.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de Entidades Financieras.
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Revisor Externo Independiente UIF - PLA/FT
Participamos en la implementación de las exigencias de la UIF en empresas líderes y nuestros servicios aseguran un encuadramiento ordenado optimizando la inversión.
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Auditoría Interna
Una auditoría interna ayuda a identificar vacíos, deficiencias y potencial de riesgo inherente en todas las facetas de la organización.
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Auditoría Legal
El monitoreo del área legal suele ser una tarea compleja y dificultosa para las organizaciones, que sin embargo no puede descuidarse.
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Creación y adquisición de Entidades Financieras
Contamos con el conocimiento de las actividades relacionadas con la adquisición o creación de entidades financieras, tanto en el ámbito local como a nivel internacional.
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Responsable de cumplimiento regulatorio ALyC
En Grant Thornton ofrecemos el servicio de actuación como “Responsable de Cumplimiento Regulatorio y Control Interno” para sociedades que solicitaron su inscripción como Agente de Liquidación y Compensación y Agente de Negociación (ALyC).
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Auditoría Interna de TI
La tecnología de la información ha sido, y será cada vez más, un factor clave para el éxito y la eficiencia operativa en todas las industrias. Las innovaciones y las nuevas amenazas a la seguridad de los datos, han reforzado la importancia y aumentado los riesgos asociados con el uso de la tecnología.
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Ciberseguridad
A medida que estas sofisticadas manipulaciones digitales se vuelven más frecuentes, las organizaciones deben fortalecer sus defensas y protegerse eficazmente de las amenazas y reconocer aquellas que no lo son. Las organizaciones deben actuar rápidamente para reforzar la confianza y la resiliencia. Es fundamental una combinación de capacidades de seguridad mejoradas, controles sólidos y educación y concientización de los empleados.
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Controles ITGC
Los Controles Generales de Tecnología de la Información (ITGC) son un conjunto de políticas que garantizan la implementación efectiva de sistemas de control en toda una organización. Las auditorías ITGC ayudan a verificar que estos controles generales estén implementados y funcionando correctamente, de modo que el riesgo se gestione adecuadamente.
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Global Mobility Services
Enviar a alguien al extranjero implica pasivos y obligaciones. Ofrecemos soluciones interesantes para minimizar la carga fiscal para las dos partes.
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Impuestos directos
Proporcionamos soluciones claras y prácticas que satisfacen sus necesidades comerciales específicas, de la manera posible más eficiente de materia impositiva.
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Impuestos indirectos
Los equipos fiscales de Grant Thornton adoptan un enfoque riguroso para ayudar a cumplir sus obligaciones fiscales, ante cualquier desafío que puedan enfrentar en el camino.
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Impuestos internacionales - Soporte en Transacciones
Ofrecemos nuestra experiencia internacional en la materia y ponemos a disposición los recursos para planificar y cumplir adecuadamente con los marcos regulatorios.
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Servicios a clientes privados
En cualquier lugar del mundo en el que se encuentre, nuestros especialistas en impuestos pueden ayudarlo con sus intereses e inversiones en el extranjero.
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Actualizaciones impositivas
Accedé a los comunicados, notas, agendas y síntesis informativas impositivas elaboradas por los expertos de Grant Thornton Argentina.
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LATAM Tax Newsletter
Mantenete informado sobre los últimos avances tributarios en América Latina con el LATAM Tax Newsletter, elaborado por nuestros expertos en toda América.
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Energía y tecnologías limpias
Creciente demanda, desarrollo de nuevas formas de energía y urgencia de un futuro sustentable: Preparate para estos cambios y mantenete un paso adelante de tus competidores.
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Minería
Los mercados energéticos en todo el mundo están experimentando grandes cambios. En Grant Thornton acompañamos a nuestros clientes en el entendimiento y superación de los desafíos para asegurarle las soluciones.
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Petróleo y gas
Nuestro equipo de gas y petróleo cuentan con un gran conocimiento, amplia experiencia y la visión necesarias para ofrecer al cliente soluciones prácticas adaptadas al negocio.
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Banca y valores
Grant Thornton ofrece soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigios y conflictos administrativos en banca.
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Capital privado
Reunimos equipos internacionales de finanzas corporativas, reestructuración y recuperación, y servicios de impuestos y aseguramiento, los cuales brindan soluciones a medida, desde la inversión inicial, pasando por la etapa de crecimiento, hasta el final.
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Fintech
Trabajamos con el cliente para sacar provecho de todas las oportunidades y gestionar los riesgos inherentes a la industria, impulsándolo a mantenerse siempre un paso adelante.
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Gestión de activos
Contamos con equipos especializados en más de 60 países, que brindan soluciones de aseguramiento, impuestos y consultoría a gerentes de activos a nivel global, internacional, regional, local y central.
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Seguros
Gracias a nuestro equipo de especialistas, estamos capacitados para acompañar al cliente con soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigaciones y conflictos administrativos.
Repercusiones julio 2025
El mercado global de ciberseguros duplicará su volumen antes de 2030
Medio: NBS.
Con un volumen actual de primas superior a los 16.000 millones de dólares, concentrado sobre todo en las corporaciones, ahora se apunta a la cobertura de las pymes.
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En la Argentina en particular, uno de cada cuatro líderes del mercado medio identifica a los ciberincidentes como una limitación clave a la hora de hacer negocios, según el último International Business Report (IBR) de Grant Thornton. Esa preocupación crece a nivel global a la mitad de los líderes empresariales, lo que refleja el creciente reconocimiento de los ataques informáticos como una amenaza real y urgente.
“Esta situación va de la mano con los cambios en las formas de relacionamiento de las compañías con sus clientes, proveedores, empleados, y sería esperable que se incrementen en el futuro”, comenta Cristian Bertone, socio de BRS Servicios Financieros y líder de IT Advisory de Grant Thornton Argentina.
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“La multiplicación de canales digitales, sumado a la falta de percepción del riesgo, las exigencias de menor fricción del usuario y la velocidad de adopción de nuevas tecnologías, ponen a las organizaciones en una encrucijada”, añade.
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Reinventarse después de los 50: consejos de Matiana Behrends de Grant Thornton Argentina
Medio: Mercado.
Cada vez más personas deciden ir más allá del statu quo y comenzar un nuevo camino, especialmente después de los 50 años. Sin embargo, ciertas circunstancias evidencian la necesidad de un cambio, ya sea por el deseo de un nuevo desafío, mejorar las condiciones laborales, buscar un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional o reincorporarse al mercado laboral tras un tiempo fuera de él. Frente a estas situaciones, es fundamental no dejarse inhibir por la idea de que “ya es tarde”, sino abrirse a nuevas experiencias.
Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, reflexiona: “El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”.
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Cambio de rumbo para los perfiles "Silver": cómo es reinventarse después de los 50 años
Medio: Ámbito Financiero.
Cambiar de rumbo profesional puede ser emocionante, pero también hay riesgo de toparse con sesgos y discriminación. Organizaciones cuentan cómo es dar este paso para los perfiles Silver.
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“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida", reflexiona la Socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina Matiana Behrends. Y sigue con que "uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”.
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Las claves para reinventarse después de los 50 años e iniciar una nueva vida
Medio: MDZ.
La búsqueda de mayor satisfacción laboral, crecimiento y nuevos rumbos no tiene edad. Cada vez más personas van más allá del status quo y deciden comenzar un nuevo camino.
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“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexiona Matiana Behrends, Socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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Reinventarse después de los 50: una oportunidad para crecer y cambiar
Medio: Norte en línea.
La búsqueda de mayor satisfacción laboral, crecimiento y nuevos rumbos no tiene edad. Cada vez más personas van más allá del statu quo y deciden comenzar un nuevo camino.
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“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexiona Matiana Behrends, Socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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Las claves para reinventarse profesionalmente
Medio: Trade y Retail.
La búsqueda de mayor satisfacción laboral, crecimiento y nuevos rumbos no tiene edad. Cada vez más personas van más allá del statu quo y deciden comenzar un nuevo camino.
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“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexiona Matiana Behrends, Socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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Reinventarse después de los 50: una oportunidad para crecer y cambiar
Medio: Agentar.
La búsqueda de mayor satisfacción laboral, crecimiento y nuevos rumbos no tiene edad. Cada vez más personas van más allá del statu quo y deciden comenzar un nuevo camino.
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“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexiona Matiana Behrends, Socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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Reinventarse después de los 50 años
Medio: Punto de Partida.
La búsqueda de mayor satisfacción laboral, crecimiento y nuevos rumbos no tiene edad. Cada vez más personas van más allá del status quo y deciden comenzar un nuevo camino.
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“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexiona Matiana Behrends, Socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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Reinventarse después de los 50: una oportunidad para crecer y cambiar
Medio: Salud News 24.
No hay una sola edad para reinventarse. Uno se reinventa todo el tiempo. Pero a veces, hay circunstancias que nos ponen en evidencia la necesidad de cambiar: ya sea el deseo de un nuevo desafío, mejorar las condiciones laborales, la búsqueda de un mayor equilibrio entre vida personal y laboral o el deseo de reincorporarse al mercado luego de un tiempo fuera de él. Cualquiera sea la razón, no hay que inhibirse frente al “ya es tarde”, sino abrirse a nuevas experiencias.
“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexiona Matiana Behrends, Socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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Reinventarse después de los 50: desafíos, motivaciones y oportunidades
Medio: UniRSE.
La búsqueda de mayor satisfacción laboral, crecimiento y nuevos rumbos no tiene edad. Cada vez más personas van más allá del statu quo y deciden comenzar un nuevo camino. Porque lo cierto es que no hay una sola edad para reinventarse: uno se reinventa todo el tiempo. A veces, ciertas circunstancias evidencian la necesidad de un cambio: el deseo de un nuevo desafío, mejorar las condiciones laborales, alcanzar un mayor equilibrio entre vida personal y trabajo o simplemente volver al ruedo tras un tiempo fuera del mercado.
En esos casos, lo importante es no inhibirse frente al pensamiento de «ya es tarde», sino abrirse a nuevas experiencias. “El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexiona Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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Reinventarse después de los 50 años: cambio de rumbo para los perfiles "Silver"
Medio: El Ciudadano.
Pegar un volantazo profesional puede ser emocionante, pero también hay riesgo de toparse con sesgos y discriminación. Organizaciones cuentan cómo es dar este paso para los perfiles Silver.
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"El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida", reflexiona la socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina, Matiana Behrends. Y sigue con que "uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo".
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Mujeres líderes: 7 claves para avanzar sin pagar el precio del agotamiento, en primera persona
Medio: Ohlalá.
Durante años celebramos a cada mujer que llegó a la cima del mundo empresarial, político o académico. Aplaudimos a quienes lograron romper el famoso techo de cristal, esa barrera invisible que impide a muchas alcanzar posiciones de liderazgo. Pero detrás del éxito visible, se esconde una verdad menos dicha: el costo emocional, físico y social que muchas mujeres pagan por ocupar lugares de poder.
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Según el informe Women in Business 2024 de Grant Thornton, solo el 29% de las mujeres en Argentina ocupa cargos directivos en empresas, por debajo del promedio global del 33%. Al mismo tiempo, otro dato marca tendencia: la tasa de natalidad en nuestro país cayó un 40% en la última década, según cifras del Ministerio de Salud.
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La inflación esperada bajó a mínimos históricos y se prevén cifras por debajo de la meta del BCU
Medio: Ámbito Financiero.
El Banco Central del Uruguay (BCU) publicó este lunes la Encuesta de Expectativas de Inflación (EEI) de julio, y los resultados indican que hay una mayor credibilidad en la política monetaria del BCU y en la capacidad de sostener una inflación contenida a mediano plazo.
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La encuesta fue respondida por analistas de diversas consultoras, bancos y AFAP, entre ellas CPA Ferrere, Grant Thornton, Itaú, Exante, KPMG, PwC, AFAP Sura, Santader, y otras instituciones financieras del mercado local.
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Empresa de Grupo Cibest está dando recompensa a ahorradores en criptoactivos
Medio: Palabra de campo.
Arranca recompra de acciones de Grupo Cibest por COP$1,35 billones. Wenia, la compañía de criptoactivos de Grupo Cibest, está entregando recompensas en dólares digitales a los usuarios de su billetera que quieran congelar su inversión a cambio de un retorno.
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¿Qué son los dólares digitales USDC? Los dólares digitales (USDC) también llamados stablecoins, son criptoactivos estables cuyo valor está vinculado 1:1 al precio del dólar estadounidense. USDC Tiene una capitalización de mercado que supera los US$32.000 millones, es emitido por Circle, además, es auditado por firmas como Grant Thornton, lo que les aporta mayor transparencia frente a otras opciones del mercado.
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Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR se unen para impulsar la diversidad de género
Medio: Red de Buenas Noticias.
En un paso clave hacia la equidad de género, Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR sellaron una alianza estratégica que pone en el centro la generación de conocimiento como motor de cambio. El acuerdo apunta a producir informes e investigaciones que visibilicen el liderazgo femenino en el ámbito corporativo y emprendedor, con datos propios y análisis profundo.
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El acuerdo marco fue sellado por Alejandro Chiappe, Socio de Advisory Services de la firma de consultoría y Andrea Grobocopatel, Presidente de Fundación FLOR. También participó Matiana Behrends, socia de Advisory Services de Grant Thornton Argentina y responsable de Consultoría en Human Capital, promotora del acuerdo y líder de los proyectos que surgirán de esta cooperación.
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Por su parte, Alejandro Chiappe subrayó la relevancia de tender puentes entre el sector privado y el social: “La colaboración entre ambos sectores es fundamental para mejorar nuestra comunidad. La inserción laboral y las oportunidades de capacitaciones a quienes no forman parte del sector corporativo, pero están dando sus primeros pasos como emprendedores son cuestiones que nos atañen a todos”.
Este acuerdo reafirma el compromiso de Grant Thornton con la equidad de género y la paridad en los puestos de liderazgo senior. Desde el 2004, la red global publica el reporte Women in Business, que revela la participación femenina en puestos de alta dirección, en empresas del mercado medio, en todo el mundo. Ese conocimiento será ahora profundizado a nivel local en alianza con Fundación FLOR.
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Para Behrends, esta alianza representa una oportunidad concreta de impacto: “Esta es una oportunidad para ahondar en la situación de las mujeres profesionales en Argentina, tanto ejecutivas como emprendedoras. Nuestro país es un ejemplo a nivel mundial del avance de las mujeres en el campo laboral, impulsado por regulaciones y movimientos culturales. Sin embargo, como revela el Women in Business 2025, aún tenemos mucho camino por recorrer.”
El marco del acuerdo prevé el desarrollo de iniciativas conjuntas orientadas a relevar, analizar y difundir datos clave sobre la participación de las mujeres en espacios de liderazgo y en el ecosistema emprendedor. La primera de ellas será el webinario “Mujeres Líderes”, que se realizará el jueves 22 de mayo, por la mañana, con inscripción previa.
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España, el país más optimista de Europa y Oriente Medio frente a la guerra arancelaria, según Grant Thornton
Medio: Infobae.
España se sitúa como el país más optimista de Europa y Oriente Medio frente a la guerra arancelaria, según se desprende del análisis realizado por Oxford Economics de la última edición del International Business Report (IBR), el informe elaborado por Grant Thornton para medir las expectativas y preocupaciones de las empresas del 'middle-market', tanto a nivel nacional como global.
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"Un resultado condicionado por la amenaza de Donald Trump de imponer aranceles de hasta el 50% a países de esta región, como Camboya, Laos y Vietnam", explica el estudio, que añade que, en dicho contexto de inestabilidad global, las empresas españolas miran hacia el interior de sus fronteras.
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Impacto de la guerra comercial en la inversión global: lo que debes saber
Medio: PR Noticias.
La guerra arancelaria ya empieza a lastrar la economía de Estados Unidos. Durante los tres primeros meses del año, el Producto Interior Bruto (PIB) de la potencia americana experimentó una contracción del 0,1% respecto al último trimestre de 2024 y del 0,5% en comparación con el mismo trimestre de 2024, según la última estimación de la Oficina de Análisis Económico del Departamento de Comercio, publicada recientemente.
Las políticas proteccionistas impulsadas en los últimos meses tendrá un impacto directo sobre el comercio global y puede dejar a la economía al borde de la recesión. Así lo atestigua el análisis que ha realizado Oxford Economics de la última edición del International Business Report (IBR), el informe elaborado por Grant Thornton para medir las expectativas y preocupaciones de las empresas del middle-market, tanto a nivel nacional como global.
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El International Business Report de Grant Thornton refleja el impacto que está teniendo la guerra comercial en las expectativas de exportación del middle-market. Sobre todo, en determinadas regiones, como Asia Pacífico. En el último trimestre, el porcentaje de empresarios procedentes de esta zona que prevé incrementar sus exportaciones se ha desplomado nueve puntos porcentuales, hasta el 42%. Por contra, este mismo indicador se mantiene estable en Norteamérica (59%) e incluso crece dos puntos porcentuales en la Eurozona, hasta el 45%.
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España, el país más optimista de Europa y Oriente Medio frente a la guerra arancelaria, según Grant Thornton
Medio: La Nación.
MADRID, 27 Jul. 2025 (Europa Press) - España se sitúa como el país más optimista de Europa y Oriente Medio frente a la guerra arancelaria, según se desprende del análisis realizado por Oxford Economics de la última edición del International Business Report (IBR), el informe elaborado por Grant Thornton para medir las expectativas y preocupaciones de las empresas del ‘middle-market’, tanto a nivel nacional como global.
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"Un resultado condicionado por la amenaza de Donald Trump de imponer aranceles de hasta el 50% a países de esta región, como Camboya, Laos y Vietnam", explica el estudio, que añade que, en dicho contexto de inestabilidad global, las empresas españolas miran hacia el interior de sus fronteras.
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Surfeando la incertidumbre
Medio: Prensa Económica (Edición impresa).
La irrupción de la inteligencia artificial (IA) y las nuevas tecnologías transformó la forma de trabajar, aprender y relacionarnos. Pero el cambio fundamental es la velocidad con la que se reemplazan paradigmas y se vuelven obsoletos. Por eso la neuroplasticidad, la capacidad única del cerebro para adaptarse y reorganizarse, se encuentra en el centro del interés corporativo, ya que influye decisivamente en nuestra creatividad, atención y bienestar.
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En Argentina, solo el 31% de los puestos gerenciales o de decisión están ocupados por mujeres según el Reporte Women in Business 2024 de Grant Thornton. Esto es inferior al promedio en Latinoamérica (36%) y al promedio global (33%).
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Leé el artículo completo en pdf adjunto.
Reinventarse después de los 50: una oportunidad para crecer y cambiar
Medio: EBizLatam.
Cada vez más personas mayores de 50 años deciden iniciar un nuevo camino laboral o personal, impulsadas por el deseo de crecimiento, equilibrio y propósito. Lejos de ser tarde, la reinvención es una oportunidad para reconectar con lo esencial.
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“El sesgo de la edad, muchas veces autoimpuesto, limita todo intento de hacer algún cambio más alineado a los valores de ese momento de la vida. La realidad es que uno tiene la edad que tiene, haga o no esa actividad o vocación dormida. Entonces, mejor vivir esa edad haciendo lo que uno disfruta o necesita, a no hacerlo”, reflexionó Matiana Behrends, socia de Advisory Services y líder de Human Capital Advisory Services en Grant Thornton Argentina.
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IA Convierte Controladores en Estrategas Corporativos
Medio: LatamNoticias.
Bajo la presión de entornos empresariales cada vez más complejos, la auditoría interna enfrenta una transformación radical: dejar atrás su rol tradicional de verificación para convertirse en un socio estratégico del negocio. Según una encuesta de CR Equipo + Humano a líderes del sector, el 53% identifica la motivación de equipos como su mayor desafío, seguido por la retención de talento, síntomas de un cambio estructural que exige nuevas competencias y visión.
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Pero la tecnología no opera en el vacío: “Los equipos deben aprender a dialogar con la IA, no solo usarla”, advierte Russo. Un estudio de Grant Thornton confirma que el éxito requiere competencias híbridas (auditoría + ciencia de datos) y gobernanza ética para evitar sesgos algorítmicos o violaciones de privacidad.
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Pérdida de talento joven: El 78% de los millennials en auditoría buscan roles donde la tecnología amplíe su impacto, según Grant Thornton.
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Mujeres Líderes: Desafíos y oportunidades en la era del cambio
Medio: Prensa Económica (Edición impresa).
El cambio de paradigmas es constante y se acelera a la velocidad de la IA. ¿Qué habilidades debe tener una gerente para liderar la incertidumbre? Las ejecutivas participantes del Informe, destacan la importancia de la neuro flexibilidad, el desaprender para aprender como dinámica, el valor de los grupos con diversidad de ideas e inclusivos para pensar y contener en red, y las habilidades blandas como las más requeridas en las nuevas líderes.
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En Argentina, solo el 31% de los puestos gerenciales o de decisión están ocupados por mujeres según el Reporte Women in Business 2024 de Grant Thornton. Esto es inferior al promedio en Latinoamérica (36%) y al promedio global (33%). Sin embargo, en el Informe de Prensa Económica también se destacó la presencia significativa de mujeres en áreas gerenciales de sectores como finanzas, TIC, RRHH y marketing. Incluso en los últimos años se ha visto un avance en automotrices, construcción, y otros considerados tradicionalmente sectores 'masculinos'.
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Leé el artículo completo en pdf adjunto.
Era del cambio: Desafíos y oportunidades
Medio: Prensa Económica (Edición impresa).
El cambio de paradigmas es constante y se acelera a la velocidad de la IA. ¿Qué habilidades debe tener una gerente para liderar la incertidumbre? Las ejecutivas participantes del Informe, destacan la importancia de la neuro flexibilidad, el desaprender para aprender como dinámica, el valor de los grupos con diversidad de ideas e inclusivos para pensar y contener en red, y las habilidades blandas como las más requeridas en las nuevas líderes.
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En Argentina, solo el 31% de los puestos gerenciales o de decisión están ocupados por mujeres según el Reporte Women in Business 2024 de Grant Thornton. Esto es inferior al promedio en Latinoamérica (36%) y al promedio global (33%). Sin embargo, en el Informe de Prensa Económica también se destacó la presencia significativa de mujeres en áreas gerenciales de sectores como finanzas, TIC, RRHH y marketing. Incluso en los últimos años se ha visto un avance en automotrices, construcción, y otros considerados tradicionalmente sectores 'masculinos'.
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