Leonardo Fraga fue designado como nuevo Managing Partner de Grant Thornton Argentina, cargo que asumirá a partir del 1° de octubre de 2026.
Nuestro informe Women in Business 2026 revela el compromiso del mercado medio con la DE&I y la igualdad de género en el liderazgo y el impacto que esto tiene en el éxito empresarial.
A pesar de los esfuerzos por la equidad, la paridad real en el liderazgo empresarial en América Latina se proyecta recién para el año 2051. Así lo revela el nuevo informe "Mujeres que deciden", realizado por Grant Thornton Argentina y Fundación FLOR, que advierte sobre un fenómeno persistente: el "Desplome hacia la Cima".
Los últimos datos del International Business Report (IBR), la encuesta global de Grant Thornton sobre empresas del mercado medio, muestran que los líderes empresariales planean aumentar la inversión durante los próximos 12 meses.
El día 14 de noviembre de 2023 Grant Thornton Argentina y GAPSA Consulting formalizaron, ante la presencia de gran parte del empresariado mendocino, un acuerdo marco para el desarrollo de negocios en conjunto en la región.
En 2023 se cumplen 200 años desde el establecimiento de la Embajada de Estados Unidos de América en Argentina. Este hito marcó el inicio de las relaciones diplomáticas entre los países en función de diversos intereses compartidos. Durante estos 200 años el país del norte se convirtió en uno de los socios comerciales más grandes de Argentina.
Grant Thornton se enorgullece de celebrar su certificación como Great Place to Work junto a la comunidad de empresas certificadas en todo el país y el mundo.
El optimismo entre los líderes de las empresas del mercado medio aumentó al 67% en el primer semestre de este año y son notablemente más optimistas sobre sus perspectivas.
Uno de nuestros pilares es el compromiso con el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. Conocé las promociones 2023 en los equipos de Grant Thornton.
La información digital ofrece a las empresas un enorme potencial, pero debido al mayor uso de datos personales, también crea vulnerabilidades e interdependencias entre dos amenazas antes discretas: la privacidad y la seguridad de los datos.
La diversidad, equidad e inclusión (DE&I) son centrales en la red Grant Thornton. Unite a nosotros mientras exploramos las trayectorias de algunas de nuestras firmas miembro y descubrimos cómo están inspirando cambios positivos en sus comunidades.
Las empresas buscan ganancias a medida que mejoran las perspectivas globales. A medida que fue avanzando el año, los líderes empresariales se volvieron cada vez más confiados en sus perspectivas. Según datos del último International Business Report, el optimismo entre los líderes empresariales ha aumentado durante 2023.
El Banco Central de la República Argentina emitió un comunicado dirigido a las Fintech anunciando modificaciones en la normativa vigente para los proveedores de servicios de pago.
El TNFD ha recomendado que las divulgaciones y directrices relacionadas se basen en el trabajo del TCFD y otros estándares, pero con un enfoque en la información de una entidad sobre el impacto en los ecosistemas y la biodiversidad.
Grant Thornton ha respondido a la Solicitud de Información 2023 - Consulta sobre las Prioridades de la Agenda del Consejo de Normas Internacionales de Sostenibilidad (ISSB), enviando sus comentarios.
La primera auditoría externa puede ser vista como un desafío. Si bien, cada empresa tiene sus particularidades, reunimos algunas recomendaciones que permiten a las empresas prepararse y lograr que su auditoría sea un proceso favorable para los equipos y se centre en la búsqueda de oportunidades de mejora.
El evento Mujeres Líderes (Women in leadership: Her voice counts) explora algunas de las razones por las que el talento femenino desaparece.
El International Business Report (IBR) de Grant Thornton es la encuesta líder mundial de empresas del mercado medio. Fue lanzada por primera vez en 1992 en nueve países europeos, y ahora entrevista a alrededor de 10.000 altos ejecutivos en más de 140 economías cada año, brindando información sobre la salud organizacional y los problemas que afectan, tanto a las empresas privadas, como a las que cotizan en bolsa.
Cada vez son más las empresas que implementan Evaluaciones de Desempeño 360° para aprovechar todas las ventajas asociadas a la participación de diferentes actores en el desarrollo de carrera de sus colaboradores.