Repercusiones agosto 2026
India pone la lupa sobre el shale
Medio: LM Neuquén (Edición impresa).
Un pormenizado análisis que fue elaborado por Grant Thornton Bharat LLP la compara con el histórico boom del shale estadounidense.
No hace falta estar en Neuquén para entender lo que está pasando en Vaca Muerta. Desde las oficinas de Grant Thornton Bharat LLP en India, el consultor Nishant Kumar Sittu, de la división de Infraestructura de Petróleo y Gas, siguió de cerca los números de la roca madre y los volcó en un informe que circula entre inversores internacionales.
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Mercosur-UE: las reglas de sostenibilidad que pueden condicionar a las empresas argentinas
Medio: Gerencia Ambiental.
El acuerdo comercial abre oportunidades para ampliar las ventas regionales hacia Europa, pero también eleva la importancia de contar con información verificable sobre procesos, proveedores e impactos. Para las compañías integradas a cadenas internacionales, anticiparse a estas demandas puede convertirse en una ventaja competitiva.
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“Europa está elevando sus exigencias de sostenibilidad en cuanto a trazabilidad y respaldo documental. Si bien estas exigencias no afectan a empresas no europeas o que no tienen relación directa con la Unión Europea, las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo y aquellas que formen parte de la cadena de valor europea van a tener mayores exigencias y tendrán que aportar información respaldatoria para no perder mercado”, explica Alejandro Chiappe, Socio Líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
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Desde Grant Thornton plantean que la adaptación no debería comenzar cuando un cliente europeo solicite documentación o cuando una regulación pase a tener un efecto directo sobre una compañía. El proceso puede iniciarse con la identificación de los indicadores relevantes y la construcción de sistemas internos capaces de producir información consistente.
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Marcelo Pinto, Socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, destaca la importancia de comenzar el proceso con anticipación: “Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas. Algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos que les permitan cumplir y sean viables. No hay que ver las nuevas reglas como un obstáculo, sino como una oportunidad para mejorar procesos y la producción”, concluye.
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Acuerdo MERCOSUR-UE: la sostenibilidad se convierte en una ventaja competitiva para las empresas argentinas
Medio: LatamNoticias.
La entrada en vigor del acuerdo comercial entre el MERCOSUR y la Unión Europea marca un nuevo escenario para las empresas de la región. Si bien el tratado elimina progresivamente los aranceles para la mayor parte de las exportaciones del MERCOSUR, también profundiza la necesidad de responder a los estándares de sostenibilidad que hoy exige el mercado europeo.
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“Europa está elevando sus exigencias de sostenibilidad en cuanto a trazabilidad y respaldo documental. Si bien estas exigencias no afectan a empresas no europeas o que no tienen relación directa con la Unión Europea, las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo y aquellas que formen parte de la cadena de valor europea van a tener mayores exigencias y tendrán que aportar información respaldatoria para no perder mercado”, explica Alejandro Chiappe, Socio Líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
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Desde Grant Thornton destacan que el nuevo contexto debe interpretarse como una oportunidad para fortalecer la gestión empresarial. La preparación temprana permitirá responder con mayor agilidad a los requerimientos de clientes e importadores, mejorar procesos internos y generar ventajas competitivas sostenibles.
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Marcelo Pinto, Socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, agrega que la adaptación puede comenzar incluso antes de que las regulaciones alcancen plenamente a cada organización. “Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas. Algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos que les permitan cumplir y sean viables. No hay que ver las nuevas reglas como un obstáculo, sino como una oportunidad para mejorar procesos y la producción”, concluye.
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Acuerdo MERCOSUR-UE: la sostenibilidad se convierte en una ventaja competitiva para las empresas argentinas
Medio: Vive Click.
La entrada en vigor del acuerdo comercial entre el MERCOSUR y la Unión Europea marca un nuevo escenario para las empresas de la región. Si bien el tratado elimina progresivamente los aranceles para la mayor parte de las exportaciones del MERCOSUR, también profundiza la necesidad de responder a los estándares de sostenibilidad que hoy exige el mercado europeo.
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“Europa está elevando sus exigencias de sostenibilidad en cuanto a trazabilidad y respaldo documental. Si bien estas exigencias no afectan a empresas no europeas o que no tienen relación directa con la Unión Europea, las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo y aquellas que formen parte de la cadena de valor europea van a tener mayores exigencias y tendrán que aportar información respaldatoria para no perder mercado”, explica Alejandro Chiappe, Socio Líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
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Desde Grant Thornton destacan que el nuevo contexto debe interpretarse como una oportunidad para fortalecer la gestión empresarial. La preparación temprana permitirá responder con mayor agilidad a los requerimientos de clientes e importadores, mejorar procesos internos y generar ventajas competitivas sostenibles.
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Marcelo Pinto, Socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, agrega que la adaptación puede comenzar incluso antes de que las regulaciones alcancen plenamente a cada organización. “Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas. Algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos que les permitan cumplir y sean viables. No hay que ver las nuevas reglas como un obstáculo, sino como una oportunidad para mejorar procesos y la producción”, concluye.
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Cómo impacta el acuerdo entre Mercosur y Unión Europea en las empresas que exportan o dan servicios
Medio: iProUP.
El acuerdo entre Mercosur y la Unión Europea ya está vigente y cambia las reglas para toda empresa argentina integrada a cadenas de valor europeas.
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"Las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo y aquellas que formen parte de la cadena de valor europea van a tener mayores exigencias y tendrán que aportar información respaldatoria para no perder mercado", advierte Alejandro Chiappe, Socio Líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
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Un informe reciente de Grant Thornton muestra que el 48,7% de las empresas argentinas ya identifica la reducción de costos como principal beneficio de sus iniciativas de sostenibilidad, mientras que el 37,2% apunta a fortalecer su capacidad exportadora.
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Marcelo Pinto, Socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, recomienda no esperar. "Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas. Algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos que les permitan cumplir y sean viables", afirma.
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El verdadero diferencial competitivo: anticiparse y adaptarse
Medio: The Corporate Reviews.
Columna de Daiana Berdichevsky - Directora de Auditoría Externa de Grant Thornton Argentina.
Durante muchos años, la planificación estratégica estuvo asociada principalmente al crecimiento, la expansión y el cumplimiento de objetivos financieros. Sin embargo, en el actual contexto de creciente complejidad regulatoria, económica y tecnológica, planificar implica mucho más que definir metas de negocio: requiere incorporar la gestión de riesgos como un componente central de la estrategia. Hoy, la verdadera fortaleza de una estrategia no es sólo la claridad de su objetivo, sino la capacidad de adaptarse y sostener su viabilidad frente a escenarios dinámicos y, muchas veces, impredecibles.
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Fundación FLOR y la Unión Industrial de San Juan impulsan el desarrollo de mujeres empresarias
Medio: Los Andes.
Fundación FLOR y la Unión Industrial de San Juan (UISJM), a través de su Departamento Mujer, firmaron un convenio de colaboración para promover el desarrollo profesional de mujeres empresarias en la provincia. El acuerdo se enmarcó en la jornada "Mujeres que impulsan la industria", realizada el viernes 7 de agosto, de 8.30 a 12.30, en la Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Diseño de la Universidad Nacional de San Juan (Sala de Telecomunicaciones).
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En San Juan puntualmente, la Fundación viene sosteniendo acciones desde hace 3 años, y este convenio con la UISJM profundiza ese vínculo. Este tipo de articulaciones es fundamental para achicar una brecha muy concreta: según el informe "Mujeres que Deciden: Panorama Regional 2026", elaborado por Fundación FLOR junto a Grant Thornton, el desarrollo profesional de las mujeres líderes depende sobre todo del entorno —las redes de contacto, el estilo de liderazgo y el acceso a capacitación— y no tanto de credenciales individuales aisladas.
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Acuerdo Mercosur-UE: sostenibilidad y trazabilidad ganan peso en cadenas de valor
Medio: Mercado.
Con la entrada en vigor del tratado comercial, la reducción de aranceles convive con mayores exigencias de información sobre sostenibilidad, trazabilidad y derechos humanos para proveedores regionales, un cambio que puede incidir en el acceso al mercado europeo y en la gestión de indicadores clave.
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En ese marco, Grant Thornton Argentina plantea que, aunque las compañías del Mercosur no estén obligadas legalmente a cumplir directivas europeas, muchas deberán proporcionar información sobre sostenibilidad, derechos humanos y cadena de suministro para continuar como proveedoras de empresas europeas o de organizaciones que exportan hacia ese destino. El foco, en la práctica, se desplaza hacia la capacidad de documentar procesos, medir impactos y sostener reportes consistentes ante clientes e importadores.
“Europa está elevando sus exigencias de sostenibilidad en cuanto a trazabilidad y respaldo documental”, dijo Alejandro Chiappe, socio líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina. En la misma línea, añadió: “Las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo”.
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Marcelo Pinto, socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, señaló que la adaptación puede comenzar incluso antes de que las regulaciones alcancen plenamente a cada organización. “Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas”, dijo. También advirtió que algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos viables que les permitan cumplir con las nuevas exigencias, con impacto directo en su continuidad como proveedoras dentro de cadenas vinculadas al mercado europeo.
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Con el nuevo acuerdo MERCOSUR-UE, la sostenibilidad se convierte en una ventaja competitiva para las empresas argentinas
Medio: dbiz.today.
La entrada en vigor del acuerdo comercial entre el MERCOSUR y la Unión Europea marca un nuevo escenario para las empresas de la región. Si bien el tratado elimina progresivamente los aranceles para la mayor parte de las exportaciones del MERCOSUR, también profundiza la necesidad de responder a los estándares de sostenibilidad que hoy exige el mercado europeo.
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"Europa está elevando sus exigencias de sostenibilidad en cuanto a trazabilidad y respaldo documental. Si bien estas exigencias no afectan a empresas no europeas o que no tienen relación directa con la Unión Europea, las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo y aquellas que formen parte de la cadena de valor europea van a tener mayores exigencias y tendrán que aportar información respaldatoria para no perder mercado", explica Alejandro Chiappe, Socio Líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
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Desde Grant Thornton destacan que el nuevo contexto debe interpretarse como una oportunidad para fortalecer la gestión empresarial. La preparación temprana permitirá responder con mayor agilidad a los requerimientos de clientes e importadores, mejorar procesos internos y generar ventajas competitivas sostenibles.
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Marcelo Pinto, Socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, agrega que la adaptación puede comenzar incluso antes de que las regulaciones alcancen plenamente a cada organización. "Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas. Algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos que les permitan cumplir y sean viables. No hay que ver las nuevas reglas como un obstáculo, sino como una oportunidad para mejorar procesos y la producción", concluye.
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Cómo ve la India el boom energético argentino: el informe que analiza a Vaca Muerta desde Nueva Delhi
Medio: Más Energía.
No hace falta estar en Neuquén para entender lo que está pasando en Vaca Muerta. Desde las oficinas de Grant Thornton Bharat LLP en India, el consultor Nishant Kumar Sittu, de la división de Infraestructura de Petróleo y Gas, siguió de cerca los números de la roca madre y los volcó en un informe que circula entre inversores internacionales.
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Acuerdo MERCOSUR-UE: por qué la sostenibilidad será clave para las empresas argentinas
Medio: Web Retail.
Grant Thornton Argentina señala que adaptarse de manera temprana a los estándares europeos permitirá a las compañías diferenciarse, fortalecer sus cadenas de valor y mejorar sus posibilidades de acceso al mercado europeo.
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«Europa está elevando sus exigencias de sostenibilidad en cuanto a trazabilidad y respaldo documental. Si bien estas exigencias no afectan a empresas no europeas o que no tienen relación directa con la Unión Europea, las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo y aquellas que formen parte de la cadena de valor europea van a tener mayores exigencias y tendrán que aportar información respaldatoria para no perder mercado», explica Alejandro Chiappe, Socio Líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
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Marcelo Pinto, Socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, agrega que la adaptación puede comenzar incluso antes de que las regulaciones alcancen plenamente a cada organización. «Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas. Algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos que les permitan cumplir y sean viables. No hay que ver las nuevas reglas como un obstáculo, sino como una oportunidad para mejorar procesos y la producción», concluye.
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Acuerdo MERCOSUR-UE: la sostenibilidad es una ventaja competitiva para empresas argentinas
Medio: Prensario TI Latin America.
La entrada en vigor del acuerdo comercial entre el MERCOSUR y la Unión Europea marca un nuevo escenario para las empresas de la región. Si bien el tratado elimina progresivamente los aranceles para la mayor parte de las exportaciones del MERCOSUR, también profundiza la necesidad de responder a los estándares de sostenibilidad que hoy exige el mercado europeo.
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‘Europa está elevando sus exigencias de sostenibilidad en cuanto a trazabilidad y respaldo documental. Si bien estas exigencias no afectan a empresas no europeas o que no tienen relación directa con la Unión Europea, las reglas para las empresas de América Latina se están redefiniendo y aquellas que formen parte de la cadena de valor europea van a tener mayores exigencias y tendrán que aportar información respaldatoria para no perder mercado’, explica Alejandro Chiappe, Socio Líder de Advisory Services de Grant Thornton Argentina.
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Desde Grant Thornton destacan que el nuevo contexto debe interpretarse como una oportunidad para fortalecer la gestión empresarial. La preparación temprana permitirá responder con mayor agilidad a los requerimientos de clientes e importadores, mejorar procesos internos y generar ventajas competitivas sostenibles.
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Marcelo Pinto, Socio de Advisory Services de Grant Thornton Argentina, agrega que la adaptación puede comenzar incluso antes de que las regulaciones alcancen plenamente a cada organización. ‘Es primordial ponerse en marcha y prepararse, incluso para las directivas más lejanas. Algunas empresas pueden necesitar tiempo para establecer procesos que les permitan cumplir y sean viables. No hay que ver las nuevas reglas como un obstáculo, sino como una oportunidad para mejorar procesos y la producción’, concluye.
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India pone la mirada en el boom energético argentino y analiza el potencial de Vaca Muerta
Medio: Minuto Neuquén.
Vaca Muerta atraviesa una etapa de fuerte crecimiento y empieza a despertar un interés cada vez mayor entre inversores de todo el mundo. Desde India, el consultor Nishant Kumar Sittu, de la división de Infraestructura de Petróleo y Gas de Grant Thornton Bharat LLP, analizó la evolución de la formación neuquina y encontró señales que permiten compararla con el desarrollo del Permian, el yacimiento petrolero de Estados Unidos.
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El impacto financiero es uno de los puntos centrales del informe elaborado por Grant Thornton Bharat LLP. El estudio tomó cuatro proyectos incluidos en el RIGI: Argentina LNG, Bajo del Choique, El Trapial Este y Loma La Lata. En conjunto, cuentan con reservas cercanas a los 9.000 millones de barriles equivalentes de petróleo.
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India puso el foco en Vaca Muerta y su potencial petrolero
Medio: Agroempresario.com.
Vaca Muerta quedó bajo la lupa de inversores internacionales a partir de un informe elaborado por Grant Thornton Bharat LLP, la firma de India que analizó el potencial financiero del shale argentino y comparó su evolución con el boom petrolero de Estados Unidos. El estudio destaca el crecimiento de la producción, la mejora de las condiciones para invertir y el impacto del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI).
El análisis fue realizado por Nishant Kumar Sittu, integrante de la división de Infraestructura de Petróleo y Gas de Grant Thornton en India. El especialista siguió la evolución de la formación neuquina y evaluó si las nuevas condiciones fiscales pueden sostener el atractivo de la cuenca para el capital internacional.
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Fondo de Asistencia Laboral: qué deberán definir las empresas antes de noviembre
Medio: VetaDigital.
El nuevo esquema creado por la Ley de Modernización Laboral comenzará a regir el 1° de noviembre de 2026. Las empresas deberán definir el vehículo de inversión, la entidad habilitada y los mecanismos internos para administrar los aportes destinados a financiar futuras obligaciones indemnizatorias.
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Fuentes: Boletín Oficial de la República Argentina, Decreto 408/2026; Ministerio de Economía, Resolución 1276/2026; Comisión Nacional de Valores, Resolución General 1161/2026; y Grant Thornton Argentina.
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Un informe de India destaca a Vaca Muerta como una de las grandes oportunidades petroleras del mundo
Medio: Alerta Digital.
Un estudio de Grant Thornton Bharat comparó el desarrollo de Vaca Muerta con la cuenca Permian de Estados Unidos y destacó que el RIGI mejora la competitividad de los proyectos energéticos argentinos para atraer inversiones internacionales.
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El estudio fue realizado por Nishant Kumar Sittu, especialista en infraestructura de petróleo y gas de la firma, quien evaluó el crecimiento de la producción, el marco regulatorio y la rentabilidad de distintos proyectos energéticos desarrollados en Argentina.
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Ley Bases y Fondo de Asistencia Laboral: qué deberán definir las empresas antes de implementar el nuevo régimen indemnizatorio
Medio: LatamNoticias.
Con fecha de entrada en vigor fijada para el 1° de noviembre de 2026, los especialistas de Grant Thornton Argentina analizan la reglamentación del Decreto 408/2026 y las claves financieras, fiscales y operativas que las empresas deben resolver en los próximos meses.
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“Podemos definir al FAL como un fondo de ahorro destinado al pago de las indemnizaciones laborales”, explica Sergio Verón, Socio líder de Business Process Solutions (BPS) de Grant Thornton Argentina. “Este esquema permite a las empresas planificar financieramente los futuros costos de las potenciales desvinculaciones de empleados y afrontar sus obligaciones sin que se vean comprometidas otras inversiones o áreas de negocio. Se trata de una herramienta que permite constituir reservas -de manera anticipada- para afrontar potenciales contingencias de salidas, pero no modifica la responsabilidad legal del empleador sobre los pagos a sus empleados”.
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Ley Bases y Fondo de Asistencia Laboral: qué deberán definir las empresas antes de implementar el nuevo régimen indemnizatorio
Medio: ROSARIONET News.
Con fecha de entrada en vigor fijada para el 1° de noviembre de 2026, los especialistas de Grant Thornton Argentina analizan la reglamentación del Decreto 408/2026 y las claves financieras, fiscales y operativas que las empresas deben resolver en los próximos meses.
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“Podemos definir al FAL como un fondo de ahorro destinado al pago de las indemnizaciones laborales”, explica Sergio Verón, Socio líder de Business Process Solutions (BPS) de Grant Thornton Argentina. “Este esquema permite a las empresas planificar financieramente los futuros costos de las potenciales desvinculaciones de empleados y afrontar sus obligaciones sin que se vean comprometidas otras inversiones o áreas de negocio. Se trata de una herramienta que permite constituir reservas -de manera anticipada- para afrontar potenciales contingencias de salidas, pero no modifica la responsabilidad legal del empleador sobre los pagos a sus empleados”.
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Fondo de Asistencia Laboral entra en vigencia el 1° de noviembre
Medio: Conciliación Obligatoria.
Las áreas financieras, fiscales y de recursos humanos del sector privado ingresaron en la cuenta regresiva hacia el 1° de noviembre, fecha en que comenzará a regir de forma definitiva el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Regulada por el Decreto 408/2026, que reglamentó el Título II de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, esta herramienta busca redefinir la planificación del pago de indemnizaciones por cese de la relación laboral en las compañías.
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Especialistas de la consultora Grant Thornton Argentina señalan que el FAL funciona conceptualmente como un fondo de ahorro preventivo para las empresas. Sergio Verón, socio líder de la firma, sintetizó que el mecanismo «permite a las empresas planificar financieramente los futuros costos de las potenciales desvinculaciones de empleados y afrontar sus obligaciones sin que se vean comprometidas otras inversiones o áreas de negocio». A su vez, remarcó que el sistema “no modifica la responsabilidad legal del empleador sobre los pagos a sus empleados”.
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Fondo de Asistencia Laboral: claves del esquema que regirá desde noviembre de 2026
Medio: Revista Mercado.
Con vigencia definitiva desde el 1° de noviembre de 2026, el régimen creado por el Decreto 408/2026 define aportes mensuales vía FCI o fideicomisos, condiciones de cobertura y tratamiento impositivo, con impacto en la planificación financiera de indemnizaciones y en las contribuciones patronales de empresas y PyMEs.
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El FAL no reemplaza el régimen indemnizatorio, sino que apunta a contribuir a su financiación a través de aportes mensuales del empleador. “Podemos definir al FAL como un fondo de ahorro destinado al pago de las indemnizaciones laborales”, dijo Sergio Verón, socio líder de Business Process Solutions (BPS) de Grant Thornton Argentina. El directivo agregó: “Este esquema permite a las empresas planificar financieramente los futuros costos de las potenciales desvinculaciones”.
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Nuevo régimen indemnizatorio de la Ley Bases: qué deberán hacer las empresas
Medio: Ecos365.
Con fecha de entrada en vigor fijada para el 1° de noviembre de 2026, especialistas analizan la reglamentación del Decreto: claves financieras, fiscales y operativas para resolver en los próximos meses.
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Con fecha de entrada en vigor fijada para el 1° de noviembre de 2026, los especialistas de Grant Thornton Argentina analizan la reglamentación del Decreto 408/2026 y las claves financieras, fiscales y operativas que las empresas deben resolver en los próximos meses.
[...]
“Podemos definir al FAL como un fondo de ahorro destinado al pago de las indemnizaciones laborales”, explica Sergio Verón. “Este esquema permite a las empresas planificar financieramente los futuros costos de las potenciales desvinculaciones de empleados y afrontar sus obligaciones sin que se vean comprometidas otras inversiones o áreas de negocio. Se trata de una herramienta que permite constituir reservas -de manera anticipada- para afrontar potenciales contingencias de salidas, pero no modifica la responsabilidad legal del empleador sobre los pagos a sus empleados”.
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