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Compliance
Asistencia en diseño, implantación y monitoreo de programas de Compliance en el marco de normativa local e internacional (FCPA, Ley de Responsabilidad Penal Empresaria), incluyendo dictado de cursos.
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Sostenibilidad
Conocé cómo nuestros servicios de sostenibilidad pueden ayudarte a ir más allá y construir una reputación sólida, atraer inversionistas comprometidos y generar resultados financieros sostenibles a largo plazo.
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Forensic
La oferta de servicios incluye el asesoramiento experto en apoyo en la resolución de litigios y en el desarrollo de procedimientos en materia jurídica/forense digital y ciberseguridad.
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Human Capital
La división Human Capital de Grant Thornton cuenta con un equipo de profesionales determinados a acompañar a individuos y organizaciones durante todo el vínculo entre el colaborador y la organización.
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Reestructuración organizacional
Asesoramiento en materia de reestructuración operativa a las empresas en dificultades, a sus acreedores o a otras partes interesadas.
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Servicios al Gobierno y Sector Público
Proyectos de auditoría financiera y de revisiones especiales técnicas y concurrentes de programas de gobiernos nacionales y subnacionales financiados por organismos internacionales de crédito. Proyectos especiales para entidades gubernamentales, empresas públicas y mixtas.
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Servicios de Valuation
Servicios de valuaciones de empresas y proyectos.
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Transaction Advisory Services
La oferta de servicios incluye due diligence financiera; servicios de operaciones; inteligencia comercial y estratégica; valoraciones; asesoramiento en fusiones y adquisiciones, mercados de capital y asesoramiento en deuda.
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Academy - Empowered by Grant Thornton Argentina & Perú
Academy es una plataforma de e-learning que surge como una iniciativa conjunta de Grant Thornton Argentina y Grant Thornton Perú. Está pensada para que todos puedan adquirir nuevas habilidades en contabilidad, auditoría, impuestos, tecnología y de negocios mediante el acceso a múltiples cursos y certificaciones.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, informes de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de empresas.
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Metodología y Tecnología de Auditoría
En Grant Thornton utilizamos una única metodología de auditoría a través de nuestra red global. La aplicamos a través de una herramienta de software conocida como LEAP. Conocela ahora.
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Normas profesionales y capacitación
Nuestros asesores NIIF pueden ayudarte a navegar por la complejidad de las normas para que puedas dedicar tu tiempo y esfuerzo en tu negocio.
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Prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo
Desde Grant Thornton brindamos asesoramiento a nuestros clientes en el desarrollo de una estrategia de Prevención del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo que les permita prevenir los riesgos en forma integral.
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Outsourcing impositivo
Los impuestos tienen un fuerte impacto en las decisiones de negocio. En Grant Thornton respondemos rápidamente y diseñamos soluciones a medida para que las organizaciones no se vean afectadas ni perjudicadas.
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Payroll
Contamos con la experiencia y los conocimientos técnicos que nos permiten realizar liquidaciones de salarios de diversos sectores, incluidos aquellos en los cuales se desempeñan sindicatos y organizaciones de trabajadores.
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Servicios de contabilidad, administración y finanzas
La contabilidad efectiva y asesoría financiera son necesarias para el éxito de una organización innovadora y con visión de futuro. Brindamos nuestro conocimiento y experiencia para que puedas mantenerte concentrado en las actividades principales de tu negocio.
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Start-up de empresas
Las etapas iniciales de un negocio son clave para su éxito. Por ello, es importante contar con expertos que lleven adelante la gestión y la administración de los recursos empresariales. Conocé nuestras soluciones para ayudarte a construir tu empresa.
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Auditoría Externa
Ofrecemos servicios de auditoría externa de estados financieros, informes de aseguramiento, de procedimientos acordados y certificaciones, due-diligence y take-over de Entidades Financieras.
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Revisor Externo Independiente UIF - PLA/FT
Participamos en la implementación de las exigencias de la UIF en empresas líderes y nuestros servicios aseguran un encuadramiento ordenado optimizando la inversión.
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Auditoría Interna
Una auditoría interna ayuda a identificar vacíos, deficiencias y potencial de riesgo inherente en todas las facetas de la organización.
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Auditoría Legal
El monitoreo del área legal suele ser una tarea compleja y dificultosa para las organizaciones, que sin embargo no puede descuidarse.
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Creación y adquisición de Entidades Financieras
Contamos con el conocimiento de las actividades relacionadas con la adquisición o creación de entidades financieras, tanto en el ámbito local como a nivel internacional.
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Responsable de cumplimiento regulatorio ALyC
En Grant Thornton ofrecemos el servicio de actuación como “Responsable de Cumplimiento Regulatorio y Control Interno” para sociedades que solicitaron su inscripción como Agente de Liquidación y Compensación y Agente de Negociación (ALyC).
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Auditoría Interna de TI
La tecnología de la información ha sido, y será cada vez más, un factor clave para el éxito y la eficiencia operativa en todas las industrias. Las innovaciones y las nuevas amenazas a la seguridad de los datos, han reforzado la importancia y aumentado los riesgos asociados con el uso de la tecnología.
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Ciberseguridad
A medida que estas sofisticadas manipulaciones digitales se vuelven más frecuentes, las organizaciones deben fortalecer sus defensas y protegerse eficazmente de las amenazas y reconocer aquellas que no lo son. Las organizaciones deben actuar rápidamente para reforzar la confianza y la resiliencia. Es fundamental una combinación de capacidades de seguridad mejoradas, controles sólidos y educación y concientización de los empleados.
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Controles ITGC
Los Controles Generales de Tecnología de la Información (ITGC) son un conjunto de políticas que garantizan la implementación efectiva de sistemas de control en toda una organización. Las auditorías ITGC ayudan a verificar que estos controles generales estén implementados y funcionando correctamente, de modo que el riesgo se gestione adecuadamente.
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Global Mobility Services
Enviar a alguien al extranjero implica pasivos y obligaciones. Ofrecemos soluciones interesantes para minimizar la carga fiscal para las dos partes.
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Impuestos directos
Proporcionamos soluciones claras y prácticas que satisfacen sus necesidades comerciales específicas, de la manera posible más eficiente de materia impositiva.
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Impuestos indirectos
Los equipos fiscales de Grant Thornton adoptan un enfoque riguroso para ayudar a cumplir sus obligaciones fiscales, ante cualquier desafío que puedan enfrentar en el camino.
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Impuestos internacionales - Soporte en Transacciones
Ofrecemos nuestra experiencia internacional en la materia y ponemos a disposición los recursos para planificar y cumplir adecuadamente con los marcos regulatorios.
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Servicios a clientes privados
En cualquier lugar del mundo en el que se encuentre, nuestros especialistas en impuestos pueden ayudarlo con sus intereses e inversiones en el extranjero.
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Actualizaciones impositivas
Accedé a los comunicados, notas, agendas y síntesis informativas impositivas elaboradas por los expertos de Grant Thornton Argentina.
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Energía y tecnologías limpias
Creciente demanda, desarrollo de nuevas formas de energía y urgencia de un futuro sustentable: Preparate para estos cambios y mantenete un paso adelante de tus competidores.
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Minería
Los mercados energéticos en todo el mundo están experimentando grandes cambios. En Grant Thornton acompañamos a nuestros clientes en el entendimiento y superación de los desafíos para asegurarle las soluciones.
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Petróleo y gas
Nuestro equipo de gas y petróleo cuentan con un gran conocimiento, amplia experiencia y la visión necesarias para ofrecer al cliente soluciones prácticas adaptadas al negocio.
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Banca y valores
Grant Thornton ofrece soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigios y conflictos administrativos en banca.
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Capital privado
Reunimos equipos internacionales de finanzas corporativas, reestructuración y recuperación, y servicios de impuestos y aseguramiento, los cuales brindan soluciones a medida, desde la inversión inicial, pasando por la etapa de crecimiento, hasta el final.
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Fintech
Trabajamos con el cliente para sacar provecho de todas las oportunidades y gestionar los riesgos inherentes a la industria, impulsándolo a mantenerse siempre un paso adelante.
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Gestión de activos
Contamos con equipos especializados en más de 60 países, que brindan soluciones de aseguramiento, impuestos y consultoría a gerentes de activos a nivel global, internacional, regional, local y central.
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Seguros
Gracias a nuestro equipo de especialistas, estamos capacitados para acompañar al cliente con soluciones significativas y precisas para cuestiones operacionales y transaccionales, litigaciones y conflictos administrativos.
Marzo 2023
8-M: empresas no mejoran en igualdad de género
Medio: Ámbito Financiero
En el marco de la conmemoración hoy del Día Internacional de la Mujer, un estudio revela que sólo el 29% de los puestos directivos en las empresas están cubiertos por mujeres. Una muestra de la necesidad de seguir trabajando en políticas de igualdad de género. Por el 8-M, habrá marchas y actos en todo el país. En la Ciudad de Buenos Aires habrá cortes de calles en toda el área del centro, y colectivos cambiarán recorrido.
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Sólo 29% de los puestos directivos en Argentina están ocupados por mujeres
Medio: Ámbito Financiero Online
A nivel global, el 34% de los cargos de alta dirección en compañías del mercado medio estarán ocupados por jefas femeninas en 2025.
Los cambios en las prácticas laborales impulsados por la pandemia, sólo han supuesto un ligero avance para las mujeres en puestos directivos, según datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial a raíz del día de la mujer.
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Día de la Mujer 2023: la presencia femenina en puestos de decisión y los próximos desafíos, según 30 empresarias argentinas
Medio: Infobae
De acuerdo a los datos de la consultora global Grant Thornton sobre la Argentina, este año la proporción de mujeres que ocupan puestos de liderazgo senior es del 29%, un punto porcentual menos que en 2022. El número ubica al país en el puesto 25 de los 28 países de todo el mundo en que se realizó el índice. Números negativos: “De las empresas encuestadas, 18% no tienen mujeres en posiciones de líderes senior y 18,8% sólo tienen una mujer en este tipo de roles”, indicó el informe.
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Se estanca el progreso de las mujeres en la alta gerencia
Medio: Revista Mercado Online
El último estudio de Grant Thornton sostiene que las empresas deben esforzarse por tener un 40% de mujeres en puestos de liderazgo senior para 2025. En la actualidad, solo el 34% de los puestos directivos están ocupados por mujeres a nivel global; en Argentina el porcentaje se ubica en el 29%.
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Suplemento Signos Vitales
Medio: La Nación.
Puestos directivos. Casi 1 de cada 3 están ocupados por mujeres en la Argentina; a nivel global, es el 34%, según un estudio de Grant Thornton.
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Ministerio de Transportes. Dirección General de Programas y Proyectos Empresariales
Medio: Boletín Oficial
[...] Que en fecha 18 de abril de 2022 se suscribió el Contrato de Servicios de Auditoría Externa entre el MINISTERIO DE TRANSPORTE y la firma ADLER, HASENCLEVER & ASOCIADOS SRL. - GRANT THORTON ARGENTINA para auditar el período fiscal comprendido entre el 1° de enero 2019 al 31 de diciembre de 2021.
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Equidad de género en el ámbito privado, un camino en construcción
Medio: Infobae.
En los últimos años, la equidad de género en el ámbito corporativo ha ido cobrando cada vez mayor relevancia. Son varias las empresas que han desarrollado políticas vinculadas a la igualdad de género, la equidad, políticas sobre violencia de género, y programas de diversidad e inclusión, entre otras acciones.
Según la última investigación de Grant Thornton, los resultados a nivel regional dan cuenta de un aumento del porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo senior. América Latina subió 2 puntos porcentuales, del 35% al 37%, mientras que el desempeño de la Unión Europea se mantuvo estable en el 33%.
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Más mujeres en posiciones directivas: cómo la guerra por talentos y las nuevas políticas empresariales generan un espacio de crecimiento inédito
Medio: Forbes Argentina (Online).
Por tan solo citar algunos ejemplos: el año pasado por primera vez más del 8% de la famosa lista “Fortune 500 CEOs” está conformada por mujeres . En el caso particular de Argentina, el cupo femenino llega a 30% de los puestos directivos del país , según la investigación Women in Business de Grant Thornton International Ltd., que encuesta a los líderes sénior de 5000 empresas en 29 economías.
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La insistencia de la UE en los coches eléctricos expone a la industria del automóvil a una amenaza existencial
Medio: Random Access Noticias
El plan de la Unión Europea (UE) para obligar a sus ciudadanos a comprar autos eléctricos ha tomado por sorpresa a su industria automotriz, ya que los vehículos eléctricos chinos están preparados para superar a los productos locales en el mercado masivo.
Owen Edwards, analista de Grant Thornton Reino Unido, tiene una visión más relajada de la amenaza china, que debe superar el arancel de importación del 10% de la UE. Se ha sugerido que la UE aumente esto para frenar un poco a China, mientras que la amenaza de los aranceles podría persuadir a los chinos para que mitiguen la amenaza.
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Día de la Mujer 2023: la presencia femenina en puestos de decisión y los próximos desafíos, según 30 empresarias argentinas
Medio: Noticias de Bariloche
De acuerdo a los datos de la consultora global Grant Thornton sobre la Argentina, este año la proporción de mujeres que ocupan puestos de liderazgo senior es del 29%, un punto porcentual menos que en 2022. El número ubica al país en el puesto 25 de los 28 países de todo el mundo en que se realizó el índice. Números negativos: “De las empresas encuestadas, 18% no tienen mujeres en posiciones de líderes senior y 18,8% sólo tienen una mujer en este tipo de roles”, indicó el informe.
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Se aprobó procedimiento de renovación contratación servicios de auditoría "Proyecto de Mejoramiento de la Conectividad"
Medio: Crónica Ferroviaria
Artículo 2°.- Adjudícase la contratación correspondiente a los servicios de Auditoría del Proyecto de Mejoramiento de la Conectividad Ferroviaria a Constitución - Ferrocarril Belgrano Sur, a la firma ADLER, HASENCLEVER & ASOCIADOS SRL. - GRANT THORTON ARGENTINA [...].
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El progreso de las mujeres en la alta dirección se estanca
Medio: DBiz Online
Los cambios en las prácticas laborales impulsados por la pandemia, sólo han supuesto un ligero avance para las mujeres en puestos directivos, según datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial.
Según comentan desde la compañía, a menos que las organizaciones desarrollen culturas que empoderen a las personas a través de formas flexibles de trabajo y tomen medidas adicionales para apoyar a las mujeres en puestos de alta dirección, sólo el 34% de los puestos de alta dirección en las compañías del mercado medio mundial estarán ocupados por mujeres en 2025.
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Día de la Mujer 2023: presencia femenina en puestos de decisión
Medio: Valor local Online
De acuerdo a los datos de la consultora global Grant Thornton sobre la Argentina, este año la proporción de mujeres que ocupan puestos de liderazgo senior es del 29%, un punto porcentual menos que en 2022. El número ubica al país en el puesto 25 de los 28 países de todo el mundo en que se realizó el índice. Números negativos: “De las empresas encuestadas, 18% no tienen mujeres en posiciones de líderes senior y 18,8% sólo tienen una mujer en este tipo de roles”, indicó el informe.
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La desigualdad de género no afecta sólo a las mujeres líderes: los impactantes números
Medio: iProfesional
La consultora corporativa Grant Thornton detalló que la cantidad de mujeres en puestos de liderazgo en la región subió el año pasado 2 puntos porcentuales, mucho más que el 0,5% de avance promedio a nivel global, y se ubicó en 37%%.
Pero en la Argentina la proporción de mujeres líderes senior cayó un punto en ese período, a 29%, lo que dejó a la Argentina en el puesto 25 de 28 países evaluados en total.
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Conocé por qué el progreso de las mujeres en cargos jerárquicos se estancó
Medio: iProUp
Los cambios en las prácticas laborales impulsados por la pandemia, sólo lograron un ligero avance para las mujeres en puestos directivos, según datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial.
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Un jurado internacional de mujeres definió cual es el mejor auto del 2023
Medio: Hoy Día Online Córdoba
Un reconocido modelo coreano fue elegido el mejor del año en el premio que entregan desde el Women’s World Car of the Year, un jurado compuesto íntegramente por mujeres.
Todas las votaciones fueron verificadas por Grant Thornton, desde su oficina de Auckland (Nueva Zelanda). Esta auditora ha certificado los resultados del Women’s World Car of the Year desde su creación en 2009.
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La presencia femenina en puestos de decisión y los próximos desafíos, según 30 empresarias argentinas
Medio: El Comodorense
Un informe realizado sobre unos 1.000 directorios de grandes empresas que operan en el país mostró que hay sólo un 16% de mujeres en esos cargos. La visión y la experiencia personal de las que rompieron el “techo de cristal”.
De acuerdo a los datos de la consultora global Grant Thornton sobre la Argentina, este año la proporción de mujeres que ocupan puestos de liderazgo senior es del 29%, un punto porcentual menos que en 2022. El número ubica al país en el puesto 25 de los 28 países de todo el mundo en que se realizó el índice. Números negativos: “De las empresas encuestadas, 18% no tienen mujeres en posiciones de líderes senior y 18,8% sólo tienen una mujer en este tipo de roles”, indicó el informe.
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Día de la Mujer 2023: la presencia femenina en puestos de decisión y los próximos desafíos, según 30 empresarias
Medio: Noticias Gualeguay
De acuerdo a los datos de la consultora global Grant Thornton sobre la Argentina, este año la proporción de mujeres que ocupan puestos de liderazgo senior es del 29%, un punto porcentual menos que en 2022. El número ubica al país en el puesto 25 de los 28 países de todo el mundo en que se realizó el índice. Números negativos: “De las empresas encuestadas, 18% no tienen mujeres en posiciones de líderes senior y 18,8% sólo tienen una mujer en este tipo de roles”, indicó el informe.
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Sólo 3 de cada 10 mujeres ocupan puestos directivos en Argentina
Medio: Punto Biz (Online)
Las investigaciones muestran que las mujeres controlan o influyen en el 85% del gasto de los consumidores. Sólo 3 de cada 10 mujeres ocupan puestos directivos en Argentina. Un nuevo aniversario del Día Internacional de la Mujer puso sobre la mesa de discusión el rol de las mujeres en industrias de alta demanda como la de la tecnología y las comunicaciones.
Las investigaciones muestran que las mujeres controlan o influyen en el 85% del gasto de los consumidores. Es lógico que, en este sentido, las mujeres puedan aportar cada vez más conocimientos a nuevas ideas y al diseño de productos y soluciones.
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El progreso de las mujeres en la alta dirección se estanca
Medio: Punto Biz (Online).
Aunque se sigue avanzando en el número total en puestos directivos, aumentó sólo medio punto el último año. El progreso de las mujeres en la alta dirección se estanca.
Los cambios en las prácticas laborales impulsados por la pandemia sólo han supuesto un ligero avance para las mujeres en puestos directivos, según datos recientes del International Business Report 2023 (IBR) de Grant Thornton sobre las mujeres empresarias en el mercado mundial.
A menos que las empresas desarrollen culturas que empoderen a las personas a través de formas flexibles de trabajo y tomen medidas adicionales para apoyar a las mujeres en puestos de alta dirección, sólo el 34% de los puestos de alta dirección en las compañías del mercado medio mundial estarán ocupados por mujeres en 2025.
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El progreso de las mujeres en la alta dirección se estanca
Medio: Talento y Empresa (Online).
En la actualidad, solo el 34% de los puestos directivos están ocupados por mujeres a nivel global; en Argentina el porcentaje se ubica en el 29%. Aunque se sigue avanzando en el número total de mujeres en puestos directivos, la última investigación de Grant Thornton revela que ha sido lento, aumentando sólo medio punto porcentual alcanzando el 32,4% en el último año, y sólo el 13% desde que se realizó la investigación por primera vez en 2003.
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Mujeres en tecnología: rol de los mentores y valor de quienes vienen detrás
Medio: Somos PyMES (Online).
Un nuevo aniversario del Día Internacional de la Mujer, pone sobre la mesa de discusión el rol de las mujeres en industrias de alta demanda como la de la tecnología y las comunicaciones.
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GST 2.0: ¿Es ahora el momento adecuado? ¿Y qué tipo de reformas necesitamos?
Medio: Random Access (Online)
“Desde una perspectiva de corto a mediano plazo, la próxima fase de las reformas del GST debe tener como objetivo la resolución temprana de disputas y la reducción de las disputas en curso”, dice Vikas Vasal, socio gerente nacional – impuestos, Grant Thornton Bharat.
“El enfoque debe estar en el establecimiento de tribunales de apelación, la introducción de evaluaciones anónimas similares a las del régimen del impuesto sobre la renta y un régimen de amnistía para resolver las disputas existentes, muchas de las cuales han surgido debido a problemas de interpretación o pequeños incumplimientos durante los años iniciales del GST”. dice, y agrega que desde una perspectiva a largo plazo, el objetivo debe ser expandir el alcance de GST y traer todos los bienes y servicios dentro de su alcance.
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Equidad de género en el ámbito privado, un camino en construcción
Medio: Noticias de Bariloche.
Las mujeres representan el 22,8% de los ministerios del mundo.
En los últimos años, la equidad de género en el ámbito corporativo ha ido cobrando cada vez mayor relevancia. Son varias las empresas que han desarrollado políticas vinculadas a la igualdad de género, la equidad, políticas sobre violencia de género, y programas de diversidad e inclusión, entre otras acciones.
Según la última investigación de Grant Thornton, los resultados a nivel regional dan cuenta de un aumento del porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo senior. América Latina subió 2 puntos porcentuales, del 35% al 37%, mientras que el desempeño de la Unión Europea se mantuvo estable en el 33%.
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Equidad de género en el ámbito privado, un camino en construcción
Medio: El Noticiero Digital.
Las mujeres representan el 22,8% de los ministerios del mundo.
En los últimos años, la equidad de género en el ámbito corporativo ha ido cobrando cada vez mayor relevancia. Son varias las empresas que han desarrollado políticas vinculadas a la igualdad de género, la equidad, políticas sobre violencia de género, y programas de diversidad e inclusión, entre otras acciones.
Según la última investigación de Grant Thornton, los resultados a nivel regional dan cuenta de un aumento del porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo senior. América Latina subió 2 puntos porcentuales, del 35% al 37%, mientras que el desempeño de la Unión Europea se mantuvo estable en el 33%.
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Equidad de género, un camino en construcción
Por: El Tribuno (Jujuy).
En los últimos años, la equidad de género en el ámbito corporativo ha ido cobrando cada vez mayor relevancia. Son varias las empresas que han desarrollado políticas vinculadas a la igualdad de género, la equidad, políticas sobre violencia de género, y programas de diversidad e inclusión, entre otras acciones.
Según la última investigación de Grant Thornton, los resultados a nivel regional dan cuenta de un aumento del porcentaje de mujeres en puestos de liderazgo senior. América Latina subió 2 puntos porcentuales, del 35% al 37%, mientras que el desempeño de la Unión Europea se mantuvo estable en el 33%.
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Inclusión financiera: qué rol cumplen las transferencias 3.0
Medio: Efeté.
El sector de las finanzas no se encuentra aislado del resto de actividades humanas. Al ser tan regulado y dominado históricamente por grandes jugadores, hay resistencias y los cambios suelen demorarse, pero inevitablemente deben atender al nuevo cliente: millennials, centennials y baby boomers, que tienen formas de consumo diferentes, conocen de tecnología, entienden los riesgos, requieren inmediatez, experiencias ágiles e interoperabilidad.
“Particularmente en el país, ciertas flexibilizaciones normativas y la predisposición a dejar hacer, sumado a la calidad de recursos humanos disponibles y el emprendedurismo argentino, hizo que muchas ideas salieran a la cancha en la última década. El resultado es esta gran cantidad de ideas convertidas en empresas”, comenta Cristian Bertone, socio de BRS – Servicios Financieros de Grant Thornton Argentina y principal referente de la industria fintech.
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Inclusión financiera: qué rol cumplen las transferencias 3.0
Medio: Mercado.
El sector de las finanzas no se encuentra aislado del resto de actividades humanas. Al ser tan regulado y dominado históricamente por grandes jugadores, hay resistencias y los cambios suelen demorarse, pero inevitablemente deben atender al nuevo cliente: millennials, centennials y baby boomers, que tienen formas de consumo diferentes, conocen de tecnología, entienden los riesgos, requieren inmediatez, experiencias ágiles e interoperabilidad.
“Particularmente en el país, ciertas flexibilizaciones normativas y la predisposición a dejar hacer, sumado a la calidad de recursos humanos disponibles y el emprendedurismo argentino, hizo que muchas ideas salieran a la cancha en la última década. El resultado es esta gran cantidad de ideas convertidas en empresas”, comenta Cristian Bertone, socio de BRS – Servicios Financieros de Grant Thornton Argentina y principal referente de la industria fintech.
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Inclusión financiera: qué rol cumplen las transferencias 3.0
Medio: HyperData Media.
En 2020, las billeteras virtuales contabilizaban un total de alrededor de 6,5 millones de usuarios y en diciembre 2022 en Argentina había más de 330 empresas fintech, según estimaciones de la Cámara Argentina de Fintech, de las cuales 132 eran de pagos digitales (billeteras, agregadores, gateways, remittance).
El sector de las finanzas no se encuentra aislado del resto de actividades humanas. Al ser tan regulado y dominado históricamente por grandes jugadores, hay resistencias y los cambios suelen demorarse, pero inevitablemente deben atender al nuevo cliente: millennials, centennials y baby boomers, que tienen formas de consumo diferentes, conocen de tecnología, entienden los riesgos, requieren inmediatez, experiencias ágiles e interoperabilidad.
“Particularmente en el país, ciertas flexibilizaciones normativas y la predisposición a dejar hacer, sumado a la calidad de recursos humanos disponibles y el emprendedurismo argentino, hizo que muchas ideas salieran a la cancha en la última década. El resultado es esta gran cantidad de ideas convertidas en empresas”, comenta Cristian Bertone, socio de BRS – Servicios Financieros de Grant Thornton Argentina y principal referente de la industria fintech.
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